Với nhiều nội dung và hình thức phong phú, đổi mới, sáng tạo góp phần nâng cao hiệu quả của phong trào trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) của huyện trong năm 2020 như:
1. Việc đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ được các Công đoàn cơ sở (CĐCS) thể hiện rõ qua việc chủ động phối hợp với chính quyền, đại diện doanh nghiệp tổ chức hội nghị cán bộ công chức, hội nghị người lao động có 100% đơn vị hành chính, sự nghiệp và 85,71% doanh nghiệp tổ chức hội nghị đúng nội dung, yêu cầu theo quy định. Công tác chăm lo cho CNVCLĐ luôn được hỗ trợ kịp thời, trong năm LĐLĐ huyện đã hỗ trợ cho 332 CNVCLĐ gặp khó khăn, bệnh hiểm nghèo, bị ảnh hưởng dịch bệnh Covid-19, hạn mặn với số tiền hơn 340.000.000 đồng, CĐCS hỗ trợ 1.344 người với số tiền trên 450.000.000 đồng. Ngoài ra, LĐLĐ tỉnh, huyện tổ chức trao 5.000 thùng nước cho các công nhân khu nhà trọ, 500 thùng nước cho các trường mầm non, mẫu giáo do tình hình xâm nhập mặn sâu và kéo dài những tháng đầu, hỗ trợ 300 công nhân bị ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19 với số tiền 150.000.000 đồng và 68 trường hợp cho giáo viên mầm non với số tiền 34.000.000 đồng (nguồn từ quỹ tương tế - tình nghĩa); phối hợp với đơn vị có liên quan vận động 09 chủ doanh nghiệp với 2.182 phòng thuê giảm tiền thuê phòng do dịch bệnh phải tạm nghỉ việc và hỗ trợ nước uống do xâm nhập mặn thiếu nước sử dụng.
Giới thiệu vay tín chấp của Tổ chức tài chính vi mô CEP cho 657 CNVCLĐ với 10.037.961.367 đồng và 1.174 người lao động tại địa phương với 11.869.173.198 đồng, hỗ trợ cho 7 đoàn viên và người lao động vay từ Quỹ quốc gia giải quyết việc làm với số tiền 226.000.000 đồng, Quỹ trợ vốn cho 3 đoàn viên 35.250.000 đồng. Trao 02 “Mái ấm công đoàn” cho đoàn viên gặp khó khăn về nhà ở. Vận động ủng hộ Quỹ “Vì người nghèo” năm 2020 khoảng 300.000.000 đồng, Quỹ Vì trẻ thơ với số tiền 376.835.000 đồng.
Triển khai các chương trình, thỏa thuận hợp tác của LĐLĐ tỉnh ký kết với các đối tác đến 100% các CĐCS. Ngoài ra, LĐLĐ huyện còn tổ chức hội nghị triển khai các thỏa thuận hợp tác giữa công đoàn với các đối tác có 5 đơn vị tham gia có trên 400 đoàn viên được hưởng lợi từ các chương trình phúc lợi.
2. Công tác tuyên truyền giáo dục được chú trọng, tổ chức tốt việc tuyên truyền cho CNVCLĐ như Chỉ thị 05 của Bộ Chính trị về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”, tuyên truyền ý nghĩa các ngày lễ lớn trong năm,... Ngoài ra, còn kịp tuyên truyền đến CNVCLĐ về tình hình hạn mặn xâm nhập và dịch Covid-19; quán triệt, thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng, Đại hội Công đoàn các cấp có trên 98% trở lên đối với đơn vị hành chính sự nghiệp, 90% trở lên đối với doanh nghiệp tham gia. Phối hợp tổ chức tuyên truyền, tập huấn về Luật Lao động năm 2019, Điều lệ và hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Vận động CNVCLĐ khai báo y tế, cài đặt Bluezone, nhắn tin đóng góp tiền ủng hộ phòng chống dịch covid -19.
3. Công đoàn các cấp tích cực hưởng ứng tham gia các phong trào thi đua yêu nước. Trong năm đã tổ chức nhiều phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ, điển hình như: Tổ chức hội nghị điển hình tiên tiến giai đoạn 2015-2020 biểu dương 116 đoàn viên; phối hợp tổ chức hội thi “Tuyên truyền viên giỏi” với 8 đội tham gia và hơn 50 thí sinh, hội thi “Nữ cán bộ, công chức, viên chức duyên dáng - tài năng” với 58 thí sinh tham gia, hội thi “Tiếng hát CNVCLĐ” với 26 đội dự thi với hơn 400 thí sinh tham gia và phát động phong trào thi đua cao điểm như tham gia các cuộc thi viết tìm hiểu lịch sử Đảng bộ tỉnh Bến Tre (1930 - 1915) và phong trào Đồng Khởi 1960, thi “Nét đẹp công đoàn và người lao động” năm 2020, thi trực tuyến tìm hiểu Lịch sử ngành Tuyên giáo, thi ảnh “Phụ nữ và gia đình”, thi Clip “Thể dục giữa giờ”,… Qua đó, cuối năm bình xét khen thưởng 26 tập thể, 203 cá nhân và giới thiệu tỉnh khen 06 tập thể, 04 cá nhân, Tổng khen 02 tập thể, 02 cá nhân.
Ảnh: Hội thi Nữ cán bộ, công chức, viên chức duyên dáng - tài năng năm 2020
4. Việc đổi mới tổ chức và phương thức hoạt động, nâng cao chất lượng hoạt động được các cấp công đoàn luôn quan tâm và có nhiều đổi mới, sáng tạo. Trong năm thành lập mới 03 CĐCS, đạt 150% so với chỉ tiêu giao, phát triển 383 đoàn viên, đạt 127,66%, giới thiệu 130 đoàn viên ưu tú cho Đảng bồi dưỡng, xem xét, đạt 107% và có 72 đoàn viên công đoàn được kết nạp. Qua đánh giá cuối năm có 22 đơn vị được đánh giá hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, 90 hoàn thành tốt và 02 hoàn thành nhiệm vụ.
Nhìn chung trong năm qua, dưới sự quan tâm lãnh chỉ đạo kịp thời, sâu sát của Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh, Thường trực Huyện ủy, Ban Dân vận Huyện ủy và sự phối hợp nhịp nhàng và đầy trách nhiệm của các ngành liên quan đã tạo điều kiện cho phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn huyện nhà đạt và vượt các chỉ tiêu. Công tác chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của CNVCLĐ luôn được các cấp công đoàn luôn thể tốt vai trò, trách nhiệm của mình, việc thực hiện quy chế dân chủ ngày càng đi vào thực chất, công tác tuyên truyền được đổi mới về nội dung và cả hình thức, đi vào chiều sâu, nhất là tuyên truyền cho công nhân lao động khu vực doanh nghiệp. Đặc biệt, các phong trào thi đua được đông đảo CNVCLĐ tích cực tham gia tạo sinh khí sôi nổi, nhiệt tình. Từ đó thể hiện được vai trò, chức năng và trách nhiệm của công đoàn đối với việc đại diện và bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của CNVCLĐ góp phần vào thực hiện thắng lợi của Nghị quyết các cấp đề ra./.
LĐLĐ huyện Châu Thành
