Site banner

Công đoàn cơ sở trường học nhận cờ dẫn đầu năm học 2018-2019

Công đoàn cơ sở (CĐCS) Trường Mầm non Thạnh Phú và CĐCS Trường THCS Hoàng Lam là 2 trong 7 CĐCS vinh dự được nhận cờ của Liên đoàn Lao động tỉnh với thành tích khá toàn diện trong việc đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; tuyên truyền, giáo dục công đoàn viên và người lao động, góp phần xây dựng đội ngũ nhà giáo lớn mạnh; tổ chức các phong trào thi đua; đổi mới nội dung, phương thức và nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức Công đoàn (CĐ), đội ngũ cán bộ CĐ...

Công đoàn viên nam Trường THCS Hoàng Lam giao lưu bóng chuyền.

Nhiều hoạt động thu hút công đoàn viên

Trường Mầm non Thạnh Phú có 36 giáo viên, nhân viên (GVNV); 100% cán bộ GVNV là ĐVCĐ. Năm học 2018-2019, nhà trường tiếp tục “Đổi mới căn bản và toàn diện giáo dục”; tiếp tục triển khai việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh theo phương hướng “Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo” và đổi mới phương pháp dạy và học trong tình hình hiện nay.

Bí thư Chi bộ Trường Mầm non Thạnh Phú Lư Thị Thái Phong cho biết, chủ trương của trường là xây dựng trường mầm non lấy trẻ làm trung tâm; xây dựng trường học thân thiện - học sinh tích cực; phòng, chống bạo lực học đường. Trường đã quan tâm đầu tư trang thiết bị đầy đủ để các cô thuận lợi trong tiếp cận với công nghệ thông tin. Bên cạnh đó, Chi bộ còn chỉ đạo CĐCS phối hợp với Ban giám hiệu thực hiện đầy đủ chế độ, chính sách cho GVNV của trường. Với tinh thần đó, trường đã phát động và được GVNV tích cực tham gia đóng góp Quỹ Vì người nghèo, Quỹ Mái ấm CĐ, ủng hộ đồng bào miền Trung bị bão lụt, Quỹ Vì trẻ thơ... với tổng số tiền hơn 16 triệu đồng.

Theo Chủ tịch CĐCS Trường Mầm non Thạnh Phú Nguyễn Thị Thủy, Ban Chấp hành CĐCS đã phối hợp với Ban Nữ công tổ chức tuyên truyền các chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước có liên quan đến GVNV. Phối hợp với Ban giám hiệu phát động phong trào thi đua “Dạy tốt, học tốt”, phong trào lao động sáng tạo, phát huy sáng kiến đổi mới phương pháp dạy học và quản lý. Kết quả, có 9/10 giáo viên dạy giỏi cấp huyện, 21/24 giáo viên dạy giỏi cấp trường; tham gia hội thao trong công nhân, viên chức, lao động đoạt giải nhất và tham gia hội thi Chủ tịch CĐCS giỏi năm 2018-2019 do Liên đoàn Lao động huyện tổ chức. 1 trường hợp được đề nghị khen thưởng cấp huyện trong học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức và phong cách Hồ Chí Minh.

Ban Chấp hành CĐCS phối hợp với chính quyền nâng lương trước hạn cho các trường hợp lập thành tích xuất sắc và nâng lương thường xuyên. Giáo viên nghỉ hưu được hưởng chế độ đúng theo quy định. Tất cả giáo viên đều tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và được hưởng chế độ nghỉ ngơi, dưỡng sức sau khi sinh đúng quy định cũng như các chế độ khác có liên quan đến lao động nữ. Giáo viên nữ có con nhỏ dưới 12 tháng tuổi được quan tâm giảm giờ làm việc.

Năm học 2018-2019, CĐCS phát động và GVNV tích cực tham gia hụi tương trợ không lời (mỗi tháng có 2 thành viên được hốt, với số tiền 6,8 triệu đồng); góp vốn xoay vòng giúp cho giáo viên gặp khó khăn 1,5 triệu đồng/trường hợp. CĐCS giới thiệu cho GVNV tiếp cận vốn vay từ Ngân hàng Chính sách xã hội để phát triển kinh tế gia đình; tổ chức thăm hỏi công đoàn viên vào dịp lễ, Tết và bị bệnh, gia đình có hữu sự hay hiếu hỉ. Từ đó, góp phần giúp GVNV ổn định cuộc sống, an tâm công tác, hoàn thành tốt nhiệm vụ được phân công.

Ngoài ra, môn bóng chuyền hơi nữ, chương trình hát với nhau nghe thu hút đông đảo GVNV tham gia, góp phần rèn luyện sức khỏe, vui chơi sau thời gian gắn bó với công việc. Hàng năm, Ban Chấp hành CĐCS vận động công đoàn viên đóng góp quỹ 100 ngàn đồng/người/tháng cộng với số tiền hỗ trợ của mạnh thường quân để tổ chức tham quan, du lịch ngoài tỉnh.

Tích cực trong các phong trào thi đua

Tính đến ngày 31-5-2019, Trường THCS Hoàng Lam có 41 GVNV, trong đó có 40 công đoàn viên. Tất cả GVNV đều đạt chuẩn và trên chuẩn. Năm học 2018-2019, CĐCS phối hợp với chính quyền thực hiện khá tốt các chế độ chính sách.

Theo Chủ tịch CĐCS Nguyễn Thanh Truyền, năm học 2018-2019, CĐCS đã tích cực tham gia đóng góp ý kiến vào các văn bản về chế độ chính sách, định mức có liên quan trực tiếp đến GVNV, như: quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị và của CĐCS, quy chế nâng lương trước hạn do lập thành tích xuất sắc, quy chế tiếp dân, quy định không hút thuốc lá, uống rượu bia trong cơ quan, đơn vị. CĐCS thực hiện nghiêm công tác kiểm tra, giám sát trong thực hiện pháp luật lao động, Luật CĐ tại đơn vị.

Trường THCS Hoàng Lam đã phối hợp tổ chức “Ngày pháp luật”; có xây dựng tủ sách pháp luật ở phòng thư viện nhà trường. Các văn bản pháp luật được cập nhật, giới thiệu đến toàn thể GVNV thông qua các cuộc họp. CĐCS phát động và được 100% công đoàn viên cam kết thực hiện việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; thực hiện quy định đạo đức nhà giáo; tuyên truyền thực hiện chỉ tiêu và các chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội CĐ Việt Nam lần thứ XI. 5 công đoàn viên theo học và hoàn thành lớp tiếng Anh bằng B, 2 công đoàn viên hoàn thành khóa học bồi dưỡng chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên THCS.

CĐCS đã phối hợp với chính quyền vận động GVNV đăng ký thực hiện các phong trào thi đua và cuộc vận động mang tính ngành nghề. 100% GVNV đăng ký thực hiện phong trào thi đua “Dạy tốt, học tốt”, ký cam kết thực hiện cuộc vận động “Hai không”, “Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”,“Dân chủ - Kỷ cương - Tình thương - Trách nhiệm”, “Xây dựng đơn vị văn hóa, trường học văn hóa, gia đình nhà giáo văn hóa”, “Xã hội hóa giáo dục”. 31/31 giáo viên tích cực tham gia đổi mới phương pháp dạy học, đổi mới phương pháp kiểm tra, đánh giá, nhằm nâng cao năng lực của học sinh...

100% GVNV tham gia hụi không lời, mỗi tháng đóng 100 ngàn đồng/người. CĐCS lập sổ theo dõi đời sống, vận động công đoàn viên đóng góp thăm hỏi 12 lượt giáo viên và người thân giáo viên ốm đau, với tổng số tiền hơn 20 triệu đồng. Ban chấp hành CĐCS phối hợp với thủ trưởng đơn vị giới thiệu 18 lượt công đoàn viên vay tín chấp ngân hàng, với số tiền 710 triệu đồng để phát triển kinh tế gia đình. Định kỳ 3 tháng một lần, có cuộc đối thoại giữa thủ trưởng đơn vị với GVNV để giải quyết những vướng mắc phát sinh trong quản lý và giảng dạy.

Ngoài ra, GVNV nhà trường còn tích cực đóng góp các quỹ: Mái ấm CĐ (1,2 triệu đồng), Vì trẻ thơ (hơn 7,7 triệu đồng). GVNV là đảng viên đóng góp gần 5 triệu đồng góp phần trùng tu Khu di tích Cây Da đôi; GVNV và học sinh đóng góp hơn 15 triệu đồng cho chương trình “Thắp sáng ước mơ” để giúp đỡ học sinh diện hộ nghèo có nguy cơ bỏ học... CĐCS phối hợp với Ban giám hiệu tạo điều kiện cho GVNV giao lưu văn hóa, văn nghệ với Trung tâm Dạy nghề nhân đạo tạo việc làm cho trẻ em tàn tật Việt Nam...