Bộ luật Tố tụng dân sự (sửa đổi) vừa được Quốc hội thông qua vào tháng 11.2015. Những nội dung có liên quan đến tố tụng lao động (khoảng 100 điều khoản) nằm rải rác trong các chương của bộ luật.
Trên cơ sở Bộ Luật tố tụng dân sự (sửa đổi) vừa được thông qua, để tạo thuận lợi cho các cấp CĐ khởi kiện, tham gia tố tụng những vụ án LĐ, Tổng LĐLĐ đã xây dựng dự thảo quy trình CĐ khởi kiện, tham gia tố tụng dân sự giải quyết tranh chấp LĐ cá nhân và tranh chấp LĐ tập thể. Quy trình này sắp xếp theo một quy trình logic từ một vụ án LĐ theo tuần tự từ khi bắt đầu đến khi kết thúc. Hội thảo này nhằm lấy ý kiến đóng góp của đại biểu về quy trình này trước khi ban hành chính thức.
Tại Hội thảo, các đại biểu đã đóng góp ý kiến xây dựng dự thảo quy trình. Các ý kiến góp ý xoay quanh bố cục của quy trình; quy trình khởi kiện của tổ chức CĐ; vấn đề ủy quyền khởi kiện; phạm vi CĐ khởi kiện; thời điểm CĐ khởi kiện; hòa giải, thỏa thuận giữa đương sự; vấn đề thi hành án…
Tổng LĐLĐVN cũng đã cung cấp các mẫu hồ sơ CĐ khởi kiện, tham gia tố tụng dân sự giải quyết tranh chấp LĐ cá nhân và tranh chấp LĐ tập thể, như: giấy ủy quyền tham gia tố tụng; đơn khởi kiện; đơn đề nghị về việc nhập, tách vụ án, áp dụng tiền lệ án; giấy giới thiệu; đơn khiếu nại… để các cấp CĐ áp dụng khi tham gia tố tụng trong các vụ án LĐ.
“CĐ khởi kiện, tham gia tố tụng LĐ là thực hiện chức năng của CĐ đă được hiến định; nếu CĐ làm tốt, sẽ tạo sự yên tâm, tin tưởng hơn của NLĐ- những người yếu thế- đối với tổ chức CĐ” - ông Lê Trọng Sang, Ủy viên ĐCT, Trưởng ban QHLĐ chủ trì Hội thảo nhấn mạnh.
