Chủ tịch Đặng Ngọc Tùng phát biểu tại buổi làm việc với LĐLĐ tỉnh Đồng Nai
Tại buổi làm việc, chủ tịch Đặng Ngọc Tùng đề nghị, Đồng Nai cần nâng cao ký kết thỏa ước lao động tập thể, hội nghị NLĐ, đặc biệt là khu vực FDI, hạn chế để xảy ra tai nạn lao động. Trong năm 2016, cần giảm các hoạt động hình thức, tập trung hết cho CĐCS, tạo mọi điều kiện và năng lực cho CĐCS hoạt động tốt; Giảm nợ BHXH; Các bữa ăn của CN phải từ 15.000 đồng trở lên, nếu cần đấu tranh thì tổ chức đình công theo đúng quy định luật pháp; DN nào để xảy ra ngộ độc thực phẩm thì LĐLĐ tỉnh phải làm việc với chủ DN. Đây là nghị quyết của TLĐ phải làm cho được. Cơ bản nhất, cần bồi dưỡng cán bộ Công đoàn am hiểu luật pháp có trình độ kỹ năng để tốt đối thoại với BGĐ DN để tăng vai tṛò vị trí công đoàn, bảo đảm ANTT, phát triển KT-XH địa phương - chủ tịch Đặng Ngọc Tùng nhấn mạnh.
Tại buổi làm việc, đoàn chủ tịch cũng đặt ra nhiều câu hỏi đối với LĐLĐ tỉnh Đồng Nai. Trong đó, đề nghị các CĐCS đấu tranh để đưa bữa ăn giữa ca của CN vào thỏa ước lao động tập thể, để mức thấp nhất không dưới 15.000 đồng/bữa. Đồng thời, các hoạt động phải tập trung hướng về CĐCS, hướng về NLĐ, giảm các hoạt động bề nổi không thiết thực và phải tham mưu cho địa phương; Vấn đề nhà ở xã hội, nhà trẻ mẫu giáo, nợ BHXH, thành lập lực lượng tự vệ trong doanh nghiệp… cũng được đoàn chủ tịch rất quan tâm.
Ông Huỳnh Tấn Kiệt – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đồng Nai cho biết: Tranh chấp lao động và đình công, theo đánh giá của Ban thường vụ và Đảng đoàn, có những DN xây dựng bài bản nề nếp về quan hệ lao động, nhưng cũng có doanh nghiệp thực hiện chưa tốt, điều này phụ thuộc vào thái độ của chủ DN. Tuy nhiên, cần phải có sự phối hợp 2 “vế” giữa LĐLĐ tỉnh và cơ quan quản lý nhà nước về lao động để giải quyết. Vụ việc mới xảy ra tại Cty Pouchen VN nếu đưa vào thỏa ước lao động tập thể để bàn bạc thì sẽ không xảy ra, trong khi đó CĐCS tại đây đã bị động trong khi chủ doanh nghiệp kiên quyết thực hiện. Hiện nay đang có xu hướng giảm tiền lương của NLĐ ở một số doanh nghiệp, nguyên nhân do sau khi tiến hành nâng lương tối thiểu, tại các doanh nghiệp gia công cũng khó khăn.
Ông Huỳnh Tấn Kiệt cũng đề nghị Tổng LĐLĐVN hỗ trợ kinh phí để LĐLĐ tỉnh Đồng Nai xây dựng trụ sở.
CN Cty Pouchen VN trở lại làm việc
Ngày 29.2, LĐLĐ TP.Biên Ḥa cho biết, sáng cùng ngày CN Cty Pouchen VN, xă Hóa An, TP.Biên Ḥa, Đồng Nai đă trở lại làm việc. Các ngành chức năng đă có mặt từ sớm để tuyên truyền cho các CN hiểu và làm việc trở lại. Trước đó, trong 3 ngày 25-27.2, khoảng 17.000 công nhân (CN) Cty Pouchen VN, xă Hóa An, TP.Biên Ḥa, Đồng Nai ngừng việc tập thể do Cty ra thông báo cho thử nghiệm chính sách quản lý hiệu quả công việc, đánh giá xếp loại CN theo các mức A,B,C,D,E. BGĐ Cty Pouchen VN ra thông báo “Cty không thực hiện chính sách quản lý hiệu quả công việc; Việc ngừng việc ngày 25,26,27 theo quy định không được trả lương nhưng Cty vẫn tính lương; Ngày 29.2, đề nghị CN lên ca làm việc b́nh thường”.
