Đến dự Tọa đàm có đồng chí Phạm Thị Thu Lan - Phó Viện trưởng Viện công nhân và công đoàn Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; đồng chí Trần Văn Thêm - Phó Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy; đồng chí Nguyễn Thành Thưởng - Phó Giám đốc Sở Lao động Thương binh & Xã hội; đồng chí Nguyễn Văn Ngôi - Chánh văn phòng Sở Nội vụ; đồng chí Trần Trung Hào - Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động tỉnh; đồng chí Huỳnh Văn Tấn - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh cùng Trưởng, Phó các Ban Liên đoàn Lao động tỉnh; Liên đoàn Lao động các huyện, thành phố Bến Tre; các Công đoàn ngành, Công đoàn Viên chức và 27 đại biểu đại diện các Sở, Ban - ngành đơn vị sự nghiệp của tỉnh đến dự.
Chủ trì Tọa đàm
Tọa đàm do Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam giao cho Viện Công nhân và Công đoàn và Văn phòng Tổng Liên đoàn phối hợp chuẩn bị báo cáo về tình hình đời sống, việc làm của công chức, viên chức giai đoạn 2013-2018 để chuẩn bị cho Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XII và làm cơ sở để Tổng Liên đoàn làm việc với các cơ quan hữu quan nhằm cải thiện đời sống, việc làm và thu nhập cho công chức, viên chức trong thời gian tới.
Đồng chí Phạm Thị Thu Lan - Phó Viện trưởng Viện Công nhân và Công đoàn phát biểu gợi ý ngoài báo cáo đề dẫn về tình hình công chức, viên chức trong tỉnh về tiền lương, thu nhập, việc làm, thái độ của công chức, viên chức đối với việc làm, đồng chí gợi ý thêm 4 nội dung trong tọa đàm đại biểu quan tâm thêm: Vai trò của cán bộ, công chức, viên chức thời gian qua phục vụ như thế nào?; Năng lực tham mưu đề xuất thực hiện chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước, tổ chức công đoàn như thế nào?; Nhận diện vấn đề tiêu cực của cán bộ, công chức, viên chức và cán bộ, công chức, viên chức có hạnh phúc không?
Buổi tọa đàm có 9 lượt ý kiến tham gia phát biểu và phân tích lương bình quân của cán bộ, công chức chưa phù hợp với giá trị sức lao động, thấp hơn khá nhiều so với thu nhập bình quân của người lao động làm việc trong khu vực sản xuất kinh doanh. Tốc độ điều chỉnh tăng lương chậm, mức lương cơ sở chưa bảo đảm được nhu cầu sống cơ bản của cán bộ công chức, viên chức. Tiền lương chưa là động lực để thúc đẩy để cán bộ, công chức, viên chức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, thậm chí có tác động đến việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức và năng suất lao động.
Đề nghị Tổng Liên đoàn kiến nghị với Hội đồng lương điều chỉnh mức lương cơ sở cho phù hợp với giá cả thị trường và mức sống của từng vùng. Trên cơ sở tiền lương phải là động lực để thúc đẩy cán bộ, công chức, viên chức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.
Ban Chính sách - Pháp luật LĐLĐ tỉnh
