Tiếp tục nâng cao vị trí, vai trò của người phụ nữ

Luôn chia sẻ, động viên nhau

Hiện toàn tỉnh có 1.162 công đoàn cơ sở, với tổng số 84.830 lao động, trong đó có 52.460 lao động nữ, chiếm 61,84%. Nữ đoàn viên là 47.645 người, chiếm 61,41% tổng số đoàn viên Công đoàn toàn tỉnh. Năm 2016, kết quả khảo sát, kiểm tra của các cấp Công đoàn cho thấy, những vấn đề còn vướng mắc, hạn chế liên quan đến nữ đã từng bước được khắc phục; quyền lợi của lao động nữ ngày càng được đảm bảo. Có 3.861 chị được đào tạo để nâng cao trình độ, tay nghề. Lao động nữ được bố trí công việc khá phù hợp, không bố trí làm những công việc nặng nhọc, độc hại đối với lao động nữ mang thai, nuôi con dưới 12 tháng. Một số thỏa ước lao động tập thể có nội dung có lợi hơn cho lao động nữ như: hỗ trợ nhà trọ, vệ sinh môi trường, phụ cấp nuôi con nhỏ, tham quan du lịch.

Công đoàn các Khu công nghiệp có 22 công đoàn cơ sở trực thuộc, trong đó có 21 ban nữ công quần chúng, với 68 cán bộ nữ công. Hàng năm, ban nữ công đã đề xuất nhiều hoạt động thiết thực như: hội thi, hội thao, thi nấu ăn, thi cắm hoa, hội thi nữ công duyên dáng, chăm sóc sức khỏe sinh sản, vận động giúp đỡ những công nhân lao động bị bệnh hiểm nghèo, xây dựng nhà Mái ấm Công đoàn. Ban nữ công đã phối hợp với các ngành chức năng tổ chức tư vấn sức khỏe sinh sản, các bệnh lây truyền qua đường tình dục cho hơn 20 ngàn nữ công nhân lao động; tặng quà, sữa cho công nhân lao động nghèo… tạo khí thế sôi nổi và tham gia nhiệt tình của nữ công nhân lao động.

Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh Huỳnh Văn Tấn trao cờ đơn vị xuất sắc trong phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” năm 2016 của Tổng LĐLĐ Việt Nam cho Ban Nữ công LĐLĐ TP. Bến Tre.

Mặc dù đời sống còn nhiều khó khăn nhưng nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) toàn tỉnh vẫn tích cực tham gia, hưởng ứng, chia sẻ với những hoàn cảnh khó khăn đặc biệt, bệnh nặng, tai nạn lao động ở tại đơn vị; kịp thời giúp đỡ, thăm hỏi trên 2 ngàn trường hợp, với số tiền khoảng 600 triệu đồng. Trong năm 2016, có 15 chị khó khăn về nhà ở được hỗ trợ kinh phí xây dựng nhà tình thương, Mái ấm Công đoàn, với tổng số tiền 300 triệu đồng. Một số đơn vị còn tổ chức Quỹ tình nghĩa Công đoàn, hỗ trợ cho 108 chị có hoàn cảnh khó khăn, với số tiền 101,9 triệu đồng; Quỹ công nhân nghèo có 1.162 nữ CNVCLĐ tham gia, góp vốn xoay vòng, phát triển kinh tế gia đình, nâng cao chất lượng cuộc sống.

Ban nữ công các cấp Công đoàn đã vận động Quỹ vì trẻ thơ, tổ chức tuyên dương, khen thưởng cho 14.697 cháu là con của CNVCLĐ, với số tiền trên 2 tỷ đồng và 11.960 quyển tập. Ban nữ công phối hợp với chính quyền đồng cấp, chủ doanh nghiệp, các ngành tại địa phương tổ chức “Đêm hội trăng rằm” cho 53.785 con CNVCLĐ, với số tiền 6,153 tỷ đồng.

Nữ CNVCLĐ đã tích cực tham gia hưởng ứng các phong trào thi đua. Năm 2016, có 46.132 chị được công nhận đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, trong đó có 2.245 chị được khen thưởng cấp cơ sở, 861 chị được Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tặng giấy khen, 138 chị được Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh tặng bằng khen, Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng 1 cờ thi đua và 3 bằng khen cho 3 tập thể và 1 cá nhân xuất sắc của phong trào.

Không ngừng hoàn thiện bản thân

Bà Trần Thị Loan Thảo - Trưởng Ban Nữ công Công đoàn cơ sở Công ty TNHH May xuất khẩu Việt Hồng cho rằng, để đảm bảo “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, dù việc nhỏ hay lớn đều đòi hỏi người phụ nữ phải có kế hoạch cụ thể, sắp xếp hợp lý và khoa học. Người phụ nữ phải không ngừng học tập để nâng cao chuyên môn nghiệp vụ, tay nghề. Bên cạnh công việc, người phụ nữ cần dành thời gian để chăm sóc gia đình. “Gia đình hạnh phúc là nền tảng để hoàn thành nhiệm vụ tại nơi làm việc. Người phụ nữ rất cần sự thông cảm, chia sẻ từ người chồng” - bà Loan Thảo tâm sự.

Còn ông Trần Quốc Dương - cán bộ công đoàn, LĐLĐ  huyện Thạnh Phú cho rằng, quan niệm người đàn ông là chủ gia đình, tạo thu nhập cho cả gia đình, nắm quyền tối cao trong gia đình, người phụ nữ an phận lo công việc bếp núc… không còn phù hợp nữa. Người phụ nữ đã không ngừng khẳng định vai trò, vị trí quan trọng trong gia đình và xã hội. Trong gia đình, vợ chồng luôn cần sự quan tâm, chia sẻ lẫn nhau, không phân biệt công việc nhỏ hay lớn. Có như thế, gia đình mới duy trì được ngọn lửa yêu thương, hạnh phúc.

Bà Nguyễn Ngọc Nữ - Trưởng Ban Nữ công, LĐLĐ tỉnh tâm đắc 4 phẩm chất cần có ở người phụ nữ là “Tự tin, tự trọng, trung hậu, đảm đang”. Bà Nữ nói: “Tự tin là sự ý thức, tin tưởng vào những giá trị của bản thân. Tự trọng là tôn trọng nhân phẩm, hoàn thiện bản thân và sống có trách nhiệm. Trung hậu là nhân hậu, trung thực, không im lặng trước cái xấu. Cuối cùng, đảm đang là một đức tính của người phụ nữ luôn xuất hiện ở mọi thời kỳ. Trong thời đại hội nhập, người phụ nữ luôn phải gánh vác trách nhiệm cả trong gia đình và xã hội, phẩm chất đảm đang chính là sự khéo léo sắp xếp hài hòa giữa các công việc”.

Cũng theo bà Nguyễn Ngọc Nữ, Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam đã xây dựng đề án tuyên truyền, giáo dục phẩm chất đạo đức phụ nữ Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, góp phần tạo tiền đề xây dựng phẩm chất đạo đức tốt đẹp cho người phụ nữ Việt Nam cũng được đúc kết từ 4 phẩm chất “Tự tin, tự trọng, trung hậu, đảm đang”. Đề án đã định hướng rõ các giá trị đạo đức phù hợp với đặc điểm thời kỳ hội nhập quốc tế, giúp người phụ nữ có đủ bản lĩnh, sức đề kháng trước những tác động tiêu cực từ mặt trái của cơ chế thị trường và hội nhập quốc tế.