Site banner

Tháng Công nhân năm 2016 Tạo niềm tin, sự gắn bó của đoàn viên, viên chức và công nhân lao động

Tháng Công nhân năm 2016 có chủ đề “Công đoàn đồng hành cùng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp chăm lo cho công đoàn viên và người lao động (NLĐ)”. Để mang đến cho bạn đọc cái nhìn tổng thể về Tháng Công nhân, phóng viên Báo Đồng Khởi có cuộc trao đổi với ông Huỳnh Văn Tấn - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh.

Công đoàn LĐLĐ tỉnh phát quà cho con em lao động nhân ngày Tết Trung thu. Ảnh: T. Quốc

* Phóng viên: Ông có thể cho biết những điểm nổi bật qua 4 năm phát động, thực hiện Tháng Công nhân?

- Ông Huỳnh Văn Tấn: Có thể nói, qua 4 năm thực hiện, điểm nhấn nổi bật của Tháng Công nhân là chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho NLĐ gắn với công tác xã hội, từ thiện đã được các cấp công đoàn thực hiện khá hiệu quả. Ngoài ra, các cấp công đoàn còn chủ động phối hợp với ngành có liên quan tổ chức kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Bảo hiểm y tế ở một số doanh nghiệp trên địa bàn. Chính vì vậy, đến hẹn lại lên, tháng 5 hằng năm đã mang lại niềm vui, phấn khởi và sự đồng tình, hưởng ứng của đông đảo viên chức, công nhân, lao động (CNLĐ).

Ban Tổ chức Tháng Công nhân luôn nhận được sự hưởng ứng tích cực của xã hội. Người sử dụng lao động đã phối hợp với công đoàn cơ sở thực hiện chính sách an sinh xã hội cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Điều này đã khẳng định vị trí, vai trò của tổ chức công đoàn là cầu nối trung gian trong việc xây dựng hài hòa mối quan hệ giữa người sử dụng lao động và NLĐ. Các chuỗi hoạt động kèm theo ngày càng đảm bảo đúng thực chất, đi vào chiều sâu, quy mô, chất lượng năm sau luôn cao hơn năm trước. CNLĐ, đoàn viên công đoàn được hưởng thêm nhiều lợi ích thiết thực, phấn khởi chung sức cùng chủ doanh nghiệp hoàn thành vượt chỉ tiêu sản xuất, kinh doanh.

* Tháng Công nhân có ý nghĩa như thế nào đối với viên chức CNLĐ, thưa ông?

- Việc phát động và thực hiện Tháng Công nhân hằng năm được xem là một nhiệm vụ quan trọng, cần thiết đối với việc chăm lo quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ. Hoạt động của Tháng Công nhân đều hướng mạnh về cơ sở, đã thu hút được đông đảo cán bộ, đoàn viên, viên chức CNLĐ tham gia. Qua đây thể hiện được sự quan tâm của cấp ủy đảng, chính quyền địa phương, người sử dụng lao động, giúp cho tinh thần Tháng Công nhân ngày càng có ý nghĩa và đi sâu vào đời sống NLĐ cũng như các tầng lớp xã hội. Thông qua các hoạt động này, các cấp công đoàn muốn khơi dậy tinh thần tương thân, tương ái, đoàn kết của công đoàn viên cũng như cộng đồng xã hội, cùng chung tay chăm lo cho NLĐ.

Ông Huỳnh Văn Tấn

4 năm qua, hoạt động của Tháng Công nhân đã thật sự đến với cơ sở và NLĐ. Trong đó, tổ chức công đoàn với vai trò nòng cốt đã tiếp tục khẳng định vị trí của mình trong yêu cầu phát triển và hội nhập quốc tế, tạo niềm tin, sự gắn bó đối với đoàn viên, viên chức, CNLĐ, sự đồng tình, ủng hộ của toàn xã hội.

* Với ý nghĩa nêu trên, Tháng Công nhân năm nay sẽ được tập trung vào những nội dung nào?

- LĐLĐ tỉnh đã đưa ra 8 hoạt động. Trong đó, việc chăm lo đời sống an sinh xã hội cho CNLĐ trong các doanh nghiệp khu công nghiệp giao cho Ban Chính sách pháp luật phụ trách, phối hợp với công đoàn các khu công nghiệp, LĐLĐ huyện Châu Thành và TP. Bến Tre thực hiện.

Nội dung chăm lo sức khỏe của người dân vùng nông thôn vùng xa, LĐLĐ tỉnh giao cho công đoàn ngành Y tế chủ trì thực hiện trên địa bàn 8 huyện. Trong đó, sẽ chọn mỗi huyện một xã để đến thăm, khám bệnh cho gia đình chính sách, người nghèo neo đơn.

“Điểm mới trong chỉ đạo thực hiện Tháng Công nhân năm nay là LĐLĐ tỉnh chỉ đạo cụ thể dựa vào thế mạnh của từng đơn vị để xác định nội dung thực hiện đảm bảo hiệu quả, đi vào đời sống CNLĐ. Trong tổ chức thực hiện có phân công, giao việc cụ thể, trong đó những đồng chí trong Ban Thường vụ theo dõi và trực tiếp cùng tổ chức thực hiện”.

(Ông Huỳnh Văn Tấn - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh)

Trên lĩnh vực xây dựng nông thôn mới, giao cho công đoàn ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn cùng Ban Tuyên giáo thực hiện.

Về phong trào văn hóa - văn nghệ, thể dục - thể thao, giao cho Ban Tuyên giáo, Ban nữ công của LĐLĐ huyện Ba Tri, Mỏ Cày Bắc, Chợ Lách chủ trì thực hiện.

Trong thực hiện quy chế dân chủ thực hiện đối thoại nơi làm việc, Phòng Tư vấn pháp luật sẽ chủ trì phối hợp cùng khu công nghiệp, Châu Thành và TP. Bến Tre thực hiện.

Lĩnh vực môi trường, tác động của biến đổi khí hậu, nước biển dâng giao cho Công đoàn Viên chức, Công đoàn ngành Giáo dục phát động tuyên truyền trong  viên chức, CNLĐ trên địa bàn tỉnh.

Về công tác phát triển đoàn viên, Ban Tổ chức phụ trách công đoàn các khu công nghiệp, TP. Bến Tre, Bình Đại, Châu Thành, Mỏ Cày Nam, Giồng Trôm thực hiện. Các đơn vị này sẽ tổ chức hội thảo, hội nghị, tọa đàm về phát triển công đoàn cơ sở và phát triển đoàn viên.

 Chủ trương của Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh là tổ chức mít-tinh kỷ niệm 130 năm Ngày Quốc tế Lao động (1-5), kết hợp phát động Tháng Công nhân, trao kỷ niệm chương Vì sự nghiệp công đoàn, trao giải thưởng 28-7, tặng 3 căn nhà tình nghĩa, 20 căn nhà mái ấm công đoàn cho viên chức, CNLĐ.

* Xin cảm ơn ông!

Kỳ vọng về Tháng Công nhân

* Ông Phạm Hòa - quyền Chủ tịch Công đoàn Các khu công nghiệp: Tháng Công nhân năm 2015 và những năm trước đây đã để lại dấu ấn tốt đẹp trong hầu hết đoàn viên công đoàn và người lao động. Đây là nền tảng để phát huy mạnh mẽ Tháng Công nhân năm 2016 gắn với bảo vệ, chăm lo quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho công nhân, viên chức, lao động, đi liền là chung tay thực hiện phong trào xây dựng nông thôn mới, thi đua “Đồng khởi mới”, nhất là phong trào “Đồng khởi khởi nghiệp” trên quê hương xứ Dừa.

* Ông Nguyễn Tấn Dũng - Công ty cổ phần Chăn nuôi CP Việt Nam (Khu công nghiệp An Hiệp): Chúng tôi mong muốn nhận được sự quan tâm từ ban lãnh đạo cũng như công đoàn đối với những tâm tư, nguyện vọng của công nhân viên. Nếu nguyện vọng được đáp ứng kịp thời sẽ tạo sự hứng khởi trong công nhân, lao động, qua đó tăng cường mối quan hệ gắn bó hơn giữa công nhân với công ty, nâng cao hiệu quả, công suất làm việc. Công ty luôn đổi mới những phương cách quan tâm chăm sóc tích cực đến đời sống công nhân viên.

Tháng Công nhân năm nay, công ty sẽ tổ chức cho công nhân viên ăn sáng miễn phí 1 ngày tại công ty; tổ chức đến thăm nhà công nhân viên có hoàn cảnh khó khăn; bồi dưỡng kiến thức về an toàn lao động, nội quy lao động, an toàn vệ sinh thực phẩm, tiết kiệm năng lượng, bảo vệ môi trường cho nhân viên; rà soát, tổng hợp, đề xuất ban lãnh đạo và công đoàn cấp trên xem xét tặng mái ấm công đoàn cho công nhân, lao động...

P.Tuyết (ghi)

 

bodrum escort cesme escort didim escort eryaman escort antalya escort mersin escort manavgat escort sohbet hatti