Đại biểu tham gia buổi tọa đàm. Ảnh: Nguyễn Na
Phát huy vai trò ban nữ công
Hiện toàn tỉnh có 219 CĐCS DN ngoài khu vực nhà nước, trong đó có 115 đơn vị có từ 10 nữ đoàn viên trở lên. Có 1 BNC nghiệp vụ (nay là ban tuyên giáo - nữ công), 13 BNC CĐ cấp trên trực tiếp cơ sở, 832 BNC quần chúng, với 2.752 cán bộ nữ công. Trong đó, có 90 BNC quần chúng DN ngoài khu vực nhà nước, với 335 cán bộ nữ công CĐCS ngoài khu vực nhà nước.
BNC quần chúng tại các DN từng bước được thành lập, nhất là từ sau khi Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh tổ chức triển khai thực hiện Nghị quyết số 12b/NQ-TLĐ của Tổng Liên đoàn về BNC quần chúng DN ngoài khu vực nhà nước; các CĐ cấp trên trực tiếp cơ sở đã tăng cường kiểm tra, đôn đốc củng cố, kiện toàn BNC quần chúng cấp cơ sở.
Đội ngũ cán bộ nữ công luôn nhiệt tình, trách nhiệm và tâm huyết, đã phát huy vai trò trong việc tham mưu cho ban chấp hành CĐ tham gia thực hiện chế độ, chính sách đối với lao động nữ, giúp cho lao động nữ thực hiện được quyền và nghĩa vụ theo quy định của pháp luật.
Các cấp CĐ tích cực phối hợp với các ngành liên quan để tăng cường tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật, các chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước trong nữ công nhân lao động (CNLĐ); giúp nữ CNLĐ hiểu biết, tự giác thay đổi quan niệm về vai trò của mình trong gia đình, xã hội. Từ đó, CNLĐ tự học tập, nghiên cứu, nâng cao trình độ vừa tự bảo vệ, vừa khẳng định được bản thân; tích cực tham gia các hoạt động do DN, CĐ tổ chức. Các mô hình chăm sóc sức khỏe sinh sản được triển khai. Các phòng vắt trữ sữa được hình thành tại một số nơi đông lao động nữ.
Các phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc” được phát động trong nữ CNLĐ. Kết quả hàng năm trên 80% lao động nữ ở từng đơn vị được công nhận “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”. Đặc biệt, có nhiều chị được Tổng LĐLĐ, LĐLĐ tỉnh tặng bằng khen.
Các hình thức góp vốn giúp nhau làm kinh tế phụ như: trồng kiểng, làm hoa giấy, nuôi heo đất, đóng góp giúp các trường hợp bệnh nan y, gia đình hữu sự được các chị tích cực hưởng ứng. Một số nơi còn tổ chức câu lạc bộ, nhóm sở thích để giao lưu, học tập kinh nghiệm trong cuộc sống, công tác…
Nhiều BNC đã chủ động thông qua các mối quan hệ để vận động các tổ chức, cá nhân ủng hộ quần áo mới, học phẩm, học bổng cho con CNLĐ. Nhân các ngày kỷ niệm về giới, BNC đã tham mưu cho ban chấp hành CĐ xây dựng kế hoạch phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức họp mặt sinh hoạt truyền thống, trò chơi dân gian, thi nữ công gia chánh, tham quan, tặng quà, thăm hỏi các gia đình CNLĐ khó khăn.
CĐ quan tâm thương lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể với những điều khoản có lợi hơn cho CNLĐ. Nhiều chế độ, chính sách dành riêng cho lao động nữ được chủ DN thực hiện, như: Hỗ trợ tiền nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi, hỗ trợ sau khi hết thời gian nghỉ hộ sản trở vào làm việc, đối với lao động nữ mang thai được bồi dưỡng thêm sữa vào bữa ăn giữa ca, hỗ trợ tiền khám thai định kỳ…
Công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách đối với lao động nữ cũng từng bước được thực hiện. Việc thông tin, báo cáo tình hình tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ đã được quan tâm, giúp cho người sử dụng lao động kịp thời điều chỉnh, giải quyết xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa hơn.
Tuy nhiên, việc thành lập, kiện toàn và chất lượng hoạt động của BNC quần chúng DN ngoài khu vực nhà nước vẫn còn những tồn tại, hạn chế như: còn ban chấp hành CĐ chưa tích cực chỉ đạo việc thành lập BNC quần chúng theo quy định của Điều lệ CĐ Việt Nam; chưa quan tâm đến hoạt động BNC. Việc kiện toàn BNC khi có thay đổi nhân sự ở nhiều nơi còn chậm...
Nguyên nhân là do một số ban chấp hành CĐ chưa nhận thức đầy đủ về vai trò, chức năng, nhiệm vụ của BNC quần chúng và chưa thực sự làm tốt vai trò chỉ đạo trực tiếp đối với BNC quần chúng...
Quan tâm hoạt động của ban nữ công
Tại hội thảo, các đại biểu đã nêu lên những khó khăn trong tổ chức hoạt động nữ công, đồng thời đề xuất các giải pháp để khắc phục và thực hiện trong thời gian tới.
Các đại biểu đã thống nhất trong thời kỳ hội nhập, số lượng DN sẽ tăng lên. Vì vậy, các cấp CĐ cấp trên cơ sở cần phải tập trung chỉ đạo, hướng dẫn CĐCS DN ngoài khu vực nhà nước tổ chức hoạt động nữ công đạt hiệu quả.
Ban chấp hành CĐ các cấp tiếp tục quan tâm toàn diện và chỉ đạo sâu sát hơn đối với công tác vận động nữ CNLĐ và hoạt động của BNC quần chúng khu vực DN ngoài nhà nước; quan tâm đầu tư kinh phí cho hoạt động nữ công theo quy định; xây dựng và nhân rộng những cách làm hay, sáng tạo để các hoạt động nữ công được tổ chức sinh động hơn, thiết thực, phù hợp với đời sống, điều kiện làm việc của nữ CNLĐ.
Ban chấp hành CĐCS DN ngoài khu vực nhà nước thường xuyên củng cố, kiện toàn BNC; đẩy mạnh việc phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức các hoạt động chăm lo cho nữ CNLĐ. Đổi mới nội dung, hình thức hoạt động nữ công cho phù hợp với điều kiện, hoàn cảnh cụ thể và tạo sức hấp dẫn, thu hút nhiều lao động nữ tự nguyện tham gia. Tổ chức phát động sâu rộng trong nữ CNLĐ phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, tổng kết khen thưởng các tập thể, cá nhân đạt thành tích xuất sắc trong phong trào.
BNC quần chúng DN ngoài khu vực nhà nước phải xây dựng chương trình, kế hoạch hoạt động và duy trì sinh hoạt thường xuyên theo quy chế. Cán bộ nữ công phải sâu sát lao động nữ, nắm bắt kịp thời tâm tư, nguyện vọng của nữ CNLĐ để kịp thời tham mưu, đề xuất với ban chấp hành CĐCS.
Sau hội thảo, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh sẽ giới thiệu những cách làm hay, mô hình hoạt động hiệu quả, những nội dung có lợi hơn cho lao động nữ trên trang thông tin điện tử Công đoàn Bến Tre để BNC CĐ các cấp cùng chia sẻ, học hỏi, nâng cao chất lượng vận động nữ CNVCLĐ và hoạt động nữ công của tổ chức CĐ.
