Đại diện một đơn vị CĐCS trao đổi về hoạt động nữ công.
Phát biểu tại hội thảo, Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh Huỳnh Văn Tấn nêu: Những năm qua, Ban Nữ công ở các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước từng bước được thành lập, đã tham mưu cho Ban Chấp hành (BCH) Công đoàn cùng cấp chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho nữ công nhân lao động.
Bên cạnh, Ban Nữ công còn tổ chức các phong trào thi đua lao động giỏi, tổ chức các hoạt động tương trợ giúp đỡ nhau khi gặp khó khăn, vận động thành lập các quỹ góp vốn phát triển kinh tế gia đình; chăm sóc sức khỏe sinh sản trong nữ công nhân lao động (CNLĐ)…
Tuy nhiên, việc nâng cao chất lượng hoạt động của Ban Nữ công quần chúng trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước vẫn còn nhiều hạn chế. Một số nơi chưa phát huy được vai trò trong việc phát hiện và tham mưu giải quyết một số vấn đề bức xúc liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của nữ CNLĐ; hoạt động nữ công chưa đáp ứng so với yêu cầu…
Tại hội thảo, đại diện một số đơn vị hoạt động nữ công đạt hiệu quả đã chia sẻ nhiều giải pháp trong quá trình triển khai thực hiện. Với một số giải pháp chính như: tăng cường giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách cho lao động nữ; tổ chức hiệu quả, thiết thực các phong trào, trong đó có quan tâm sức khỏe cho lao động nữ; đổi mới, tạo ra nhiều hoạt động nâng cao đời sống tinh thần vui chơi cho chị em nữ trong các thời điểm phù hợp…
Phía LĐLĐ tỉnh sẽ hướng tất cả các hoạt động về cơ sở, phối hợp, hỗ trợ để tạo nên các hoạt động thiết thực cho cơ sở.
Tính đến tháng 9-2019, toàn tỉnh có 219 CĐCS doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước, với hơn 55 ngàn CNLĐ, trong đó, có hơn 36 ngàn nữ CNLĐ (chiếm tỷ lệ hơn 65%). Một số ngành như điện tử, da giày, dệt may, chế biến thủy sản có tỷ lệ nữ chiếm tới 80%. Hiện hơn 830 Ban Nữ công quần chúng được thành lập để đồng hành chăm lo cho nữ lao động, giới nữ trong các đơn vị.
