Nét nổi bật trong phong trào công nhân thành phố nhiệm kỳ qua chính là việc các tổ chức công đoàn đã tích cực tham gia quản lý nhà nước, làm tốt công tác chăm lo đời sống, đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ. Thông qua việc tổ chức hội nghị cán bộ, công chức và hội nghị người lao động, CĐCS làm tốt chức năng tham gia, quản lí, kiểm tra, giám sát, phối hợp với lãnh đạo cơ quan, đơn vị phát huy tính cộng đồng trách nhiệm, vai trò làm chủ của CNVCLĐ. Hàng năm, có 100% CĐCS khối hành chính sự nghiệp tổ chức hội nghị CBCC, 93% CĐCS khối doanh nghiệp đủ điều kiện tổ chức hội nghị người lao động.
Song song đó, công tác chăm lo đời sống CNVCLĐ được các cấp công đoàn đặc biệt quan tâm, hàng năm, vào dịp Tết cổ truyền của dân tộc, từ nguồn ngân sách của công đoàn và sự hỗ trợ của chính quyền và các doanh nghiệp, công đoàn đã tổ chức các hoạt động như trợ cấp khó khăn, thăm hỏi các trường hợp CNVCLĐ bị bệnh nan y, hiểm nghèo, tặng quà tết hơn 7.300 suất với tổng kinh phí trên 8,5 tỉ đồng. Qua đó, công đoàn các cấp còn vận động CNVCLĐ tham gia đóng góp quỹ “Vì trẻ thơ”, quỹ “Vì người nghèo”, quỹ “Đền ơn đáp nghĩa” và các phong trào xã hội từ thiện khác với tổng số tiền trên 7,3 tỉ đồng; đóng góp quỹ Mái ấm công đoàn với số tiền trên 300 triệu đồng để xây dựng và sửa chữa 12 nhà Mái ấm công đoàn.
Bên cạnh đó, công đoàn cơ sở các cấp tổ chức nhiều phong trào hành động cách mạng, thi đua yêu nước hiệu quả thiết thực. Cụ thể, trong các cơ quan, doanh nghiệp có phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả lao động” luôn được Công đoàn phối hợp với chính quyền tổ chức thực hiện theo ngành, khối cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Công đoàn khối Giáo dục với phong trào thi đua “Dạy tốt, học tốt”, “Mỗi thầy, cô giáo là tấm gương tự học và sáng tạo”; phong trào “Xây dựng cơ quan văn hoá, gia đình CNVCLĐ văn hoá”, phong trào “Giỏi việc trường, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ... do các cấp, các ngành và công đoàn phát động gắn với việc thi đua lập thành tích chào mừng các sự kiện lịch sử, chính trị trọng đại của đất nước, phấn đấu hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu kinh tế, xã hội của thành phố được đông đảo CNVCLĐ tham gia hưởng ứng.
Qua các phong trào thi đua đã xuất hiện những tập thể và cá nhân điển hình tiên tiến xuất sắc và gương người tốt, việc tốt được UBND tỉnh và thành phố khen thưởng. Trong đó có 129 tập thể, 220 cá nhân được nhận cờ, bằng khen của UBND tỉnh; 224 Tập thể, 849 cá nhân được nhận giấy khen của UBND thành phố; 868 cá nhân đạt danh hiệu CSTĐ các cấp; 5.030 lượt cá nhân đạt lao động tiên tiến.
Công tác phát triển công đoàn viên mới cũng được quan tâm thực hiện nhiệm kỳ qua, các cấp công đoàn đã kết nạp mới 2.305 đoàn viên, thành lập mới 20 CĐCS. Nâng tổng số CĐCS toàn thành phố lên 137 CĐCS với hơn 5.000 đoàn viên. Công tác nữ công tiếp tục được công đoàn các cấp quan tâm thực hiện đã có những chuyển biến mới, đặc biệt công tác tuyên truyền, giáo dục trong nữ CNVCLĐ tập trung vào việc tuyên truyền các chế độ, chính sách, pháp luật có liên quan đến lao động nữ, về bình đẳng giới, Luật phòng chống bạo lực gia đình…qua đó có hàng ngàn lượt nữ CNVCLĐ tiếp cận chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước. Công tác giáo dục nâng cao kiến thức về giới được công đoàn các cấp quan tâm. Hàng năm, nhân dịp kỷ niệm ngày Quốc tế Phụ nữ, khởi nghĩa Hai Bà Trưng, ngày thành lập Hội liên hiệp Phụ nữ Việt Nam…các cấp công đoàn trong thành phố phối hợp với Hội LHPN và Ban vì sự tiến bộ phụ nữ cùng cấp tổ chức gần 1000 cuộc sinh hoạt văn hóa, văn nghệ, thể thao, gặp mặt, tọa đàm.
Hàng năm, LĐLĐ thành phố phối hợp với các ngành liên quan thường xuyên tổ chức đoàn kiểm tra giám sát, nhắc nhỡ các doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động nữ thực hiện chế độ chính sách đối với lao động nữ; đồng thời tăng cường công tác quản lý nhà nước về lao động, việc làm, đẩy mạnh công tác kiểm tra, giám sát nhằm làm giảm và ngăn chặn hành vi phân biệt, đối xử đối với phụ nữ. Qua kiểm tra, giám sát nhìn chung, đa số các doanh nghiệp thực hiện đúng các chính sách liên quan đến lao động nữ. Các chính sách thai sản đối với lao động nữ, tổ chức cho lao động nữ được khám phụ khoa kết hợp với khám sức khoẻ định kỳ…được đa số các doanh nghiệp thực hiện đầy đủ.
Có thể thấy rằng, những kết quả LĐLĐ thành phố và cấp cơ sở đạt được trong nhiệm kỳ 2012-2017 là khá toàn diện trên các mặt công tác đặc biệt trong công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đảng của công đoàn viên, người lao động, công đoàn gắn với việc phát động nhiều phong trào hành động cách mạng, phong trào thi đua lao động - sản xuất giỏi trong từng doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị từ đó đã tạo được tinh thần và khí thế phấn khởi huy động động đảo CNVCLĐ tham gia xây dựng nông thôn mới xây dựng đô thị loại II và xây dựng thành phố văn minh đô thị đóng góp tích cực vào sự phát triển chung của thành phố trên các lĩnh vực kinh tế - xã hội, quốc phòng an ninh trật tự.
Những kết quả trên là cơ sở vững chắc giúp phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn trong nhiệm kỳ 2017-2022 tiếp tục đổi mới theo hướng sát tình hình và nhu cầu của công đoàn viên, người lao động thành phố Bến Tre trong giai đoạn kinh tế tỉnh nhà và cả nước hội nhập quốc tế sâu rộng như hiện nay, đưa hoạt động công đoàn phát triển ngày càng đi vào chiều sâu, thực chất, góp phần cùng hệ thống chính trị thành phố thực hiện thắng lợi thực hiện thắng lợi các chi tiêu, Nghị quyết Đại hội đảng bộ thành phố Bến Tre lần thứ XI nhiệm kỳ 2015-2020 đã đề ra; đúng với phương châm Đại hội đại biểu Công đoàn thành phố Bến Tre nhiệm kỳ 2017-2022 đặt ra “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Trách nhiệm”./.
Hồng Hải
