Đ/c Phạm Văn Bé Năm, Phó BT TTHU- CT HĐND huyện tặng hoa chúc mừng BCH LĐLĐ khóa XI
Hiện nay, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Thạnh Phú có 116 công đoàn cơ sở trực thuộc. Trong đó có 41 đơn vị hành chính sự nghiệp, 55 trường học, 20 doanh nghiệp tư nhân, hợp tác xã, nghiệp đoàn với 2.765 đoàn viên (đoàn viên nữ 1.501). Trong năm qua, mặc dù tình hình kinh tế có nhiều biến động, thiên tai, dịch bệnh diễn ra phức tạp nhưng dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo của Huyện ủy, sự tác động, chăm lo từ các tổ chức công đoàn huyện đã giúp cho tư tưởng đội ngũ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) luôn ổn định, giữ vững bản chất của giai cấp công nhân; đại đa số tin tưởng vào sự lãnh đạo của Huyện ủy, sự điều hành của UBND huyện; điều kiện làm việc của CNVCLĐ đã được quan tâm, thu nhập ổn định và tăng dần. Năm 2023, Liên đoàn Lao động huyện không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động nhằm để chăm lo, nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho CNVCLĐ.
Tổ chức tết sum vầy, đây là một trong những hoạt động hướng về người lao động, nhất là cho CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo,… để nhằm chia sẻ, kết nối yêu thương, mang đến một không khí vui tươi, ấm áp trước thềm xuân mới; thiết thực chăm lo cho người lao động với tinh thần “tất cả đoàn viên người lao động đều có tết”. Trong năm, đã trao 68 xuất trợ cấp với tổng kinh phí là 68.000.000đ. Thông qua các hoạt động “Tết sum vầy - Xuân gắn kết” giúp CNVCLĐ nhận thức vai trò, trách nhiệm và những đóng góp của tổ chức Công đoàn, tin tưởng gắn bó với tổ chức Công đoàn, thúc đẩy phát triển đoàn viên; đồng thời, tạo động lực khích lệ, động viên CNVCLĐ gắn bó, cống hiến nhiều hơn sự phát triển chung của huyện nhà.
Hoạt động chăm lo cho đoàn viên và CNVCLĐ
- Về đời sống tinh thần, thể chất: Nhằm tạo sân chơi cho CNVCLĐ, trong năm 2023 LĐLĐ huyện đã tổ chức 02 cuộc hội thao và 03 hội thi (Kiến thức gia đình, Tìm hiểu Nghị quyết, Văn nghệ quần chúng), đã thu hút 2.375 lược đoàn viên, CNVCLĐ tham gia. Qua đó, giúp đoàn viên, CNVCLĐ có những sân chơi lành mạnh, bổ ích, cải thiện đời sống tinh thần, nâng cao sức khỏe, góp phần tích cực trong việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
- Về Công tác chăm lo đời sống vật chất: (1) Đã xây dựng 09 căn nhà (04 căn Mái ấm công đoàn và 05 căn nhà Thình thương) cho 09 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở, tổng kinh phí là 470.000.000đ; hiện đang đề nghị Ban quản lý quỹ Mái ấm Công đoàn xem xét xây dựng thêm 04 căn. (2) Công đoàn từ huyện đến cơ sở đã trao 1.024 xuất trợ cấp khó khăn cho 1.024 đoàn viên, CNVCLĐ với tổng kinh phí là 307.000.000đ. (3) Thực hiện Chương trình Hậu phương người lao động, đã trao vốn cho 07 đoàn viên thuộc diện hộ nghèo, cận nghèo với số vốn là 110.000.000đ.
- Về công tác bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, CNVCLĐ: Đã phối hợp tổ chức thành công 105/105 Hội nghị cán bộ công chức, viên chức và 4/4 Hội nghị người lao động. Hội nghị diễn ra trong bầu không khí vui tươi, trao đổi, chia sẻ, đây được xem là diễn đàn để lãnh đạo cơ quan, đơn vị và chủ doanh nghiệp nghe đoàn viên, CNVCLĐ đóng góp ý kiến, kiến nghị và góp nhiều giải pháp cho hoạt động chung của cơ quan đơn vị, doanh nghiệp, nhằm tạo được mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định.
Có thể khẳng định, Công đoàn huyện nhà luôn tích cực vận động đoàn viên, CNVCLĐ nâng cao chất lượng tham mưu, nghiên cứu, xây dựng các chế độ, chính sách; phát huy quyền làm chủ của đoàn viên, CNVCLĐ; chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ để tổ chức công đoàn thật sự là người bạn thân thiết, là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên, CNVCLĐ.
Để tiếp tục nâng cao vai trò đại diện chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, CNVCLĐ, trong thời gian tới, Ban chấp hành LĐLĐ huyện quyết tâm thực hiện một số nội dung sau:
Một là, đổi mới, nâng cao chất lượng trong việc tham gia xây dựng chính sách phát luật, nhất là các chính sách có liên quan trực tiếp đến quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, CNVCLĐ như: chính sách việc làm, tiền lương, thu nhập, BHXH, BHYT, BHTN.
Hai là, nâng cao chất lượng Hội nghị CBCC, VC và Hội nghị người lao động; tổ chức đối thoại tại nơi làm việc (các trường học); Ban chấp hành CĐCS chủ động phối hợp với chính quyền cùng cấp xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ cơ sở; đẩy mạnh công tác kiểm tra, giám sát và phản biện xã hội; kịp thời giải quyết và tham gia giải quyết những bức xúc, kiến nghị, đề xuất của đoàn viên, CNVCLĐ; kiên quyết xử lý kịp thời những hành vi vi phạm pháp luật lao động, Luật Công đoàn.
Ba là, đa dạng hóa các hoạt động chăm lo về đời sống vật chất và đời sống tinh thần, tiếp tục thực hiện kế hoạch Hậu phương người lao động, xây dựng nhà Tình thương, nhà Mái ấm công đoàn cho đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở; kịp thời trợ cấp cho đoàn viên, CNVCLĐ bị bệnh nan y, bệnh điều trị dài ngày, có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn,…
Với những việc làm để chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích cụ thể, thiết thực cho đoàn viên, CNVCLĐ, tổ chức Công đoàn huyện nhà đã ngày càng thể hiện đậm nét vai trò là tổ chức đại diện lớn nhất, trung tâm tập hợp, đoàn kết công nhân và người lao động. Qua đó, đã góp phần xây dựng đội ngũ công nhân huyện Thạnh Phú ngày càng lớn mạnh, góp phần cổ vũ, động viên lực lượng tiên phong này ra sức thi đua, lao động sáng tạo, cống hiến trí tuệ và sức lao động để xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp ngày càng phát triển vững mạnh, cùng với hệ thống chính trị của huyện hoàn thành tốt các nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của huyện nhà./.
Ngọc Sơn
