Nhìn chung, Luật công đoàn sửa đổi bổ sung 2012, là cơ sở pháp lý rõ ràng để cho Tổ chức Công đoàn và xã hội thực hiện, qua 5 năm thực hiện có rất nhiều thuận lợi. Tuy nhiên, cũng gặp không ít những khó khăn, đó là: Luật chưa có những quy định pháp lý rõ ràng, các quy định xử lý hành chính cụ thể, chưa giao cụ thể cho cơ quan nào chịu trách nhiệm xử phạt và mức phạt là bao nhiêu, nên rất khó thực hiện.
Đ/c Phạm Văn Hùng - Chủ tịch LĐLĐ huyện trao giấy khen của LĐLĐ huyện cho các tập thể CĐCS hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ Công đoàn năm học 2017-2018
Hoạt động Công đoàn năm học 2017-2018, đã thực hiện đạt những kết quả đáng phấn khởi như sau: trao tặng 511 suất trợ cấp cho công đoàn viên bị bệnh và đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn trị giá 230.500.000đ; Phong trào thi đua yêu nước: có 606 sáng kiến kinh nghiệm được công nhận, 966 giáo viên dạy giỏi cấp trường, 67 giáo viên dạy giỏi cấp tỉnh; có 1.485 Lao động tiên tiến, 229 Chiến sĩ thi đua cơ sở và 07 chiến sĩ thi đua cấp tỉnh, bằng khen UBND tỉnh 224 cá nhân, 55 tập thể LĐTT, 05 thập thể LĐXS, 01 nhận cờ thi đua Chính phủ, 03 nhận cờ thi đua cấp tỉnh; LĐLĐ huyện tặng giấy khen cho 20 tập thể và 65 cá nhân, 12 giấy khen cho Nữ công và 5 tập thể UBKT.
Hoạt động Công đoàn 9 tháng đầu năm 2018 của huyện có nhiều khởi sắc. Nhìn chung, tất cả các chỉ tiêu theo giao ước thi đua đầu năm đều đạt và vượt, riêng chỉ tiêu thành lập CĐCS là chưa thực hiện đạt. Tại Hội nghị đồng chí Trần Trung Hào đánh giá cao kết quả hoạt động của huyện Thạnh Phú, đồng chí đề nghị BCH LĐLĐ huyện quyết tâm trong việc vận động thành lập Công đoàn cơ sở cho đạt chỉ tiêu, xứng đáng là đơn vị trong tốp đầu khối Huyện, Thành của LĐLĐ tỉnh.
LĐLĐ huyện Thạnh Phú
