Quang cảnh hội nghị
Năm 2023, Công tác chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích công nhân viên chức lao động được các cấp công đoàn đặc biệt quan tâm. Đã phát triển mới 1.269 đoàn viên đoàn viên mới, tăng 411 công đoàn viên so với năm 2022, giới thiệu 80 công đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, bối dưỡng kết nạp vào đảng, kết nạp 51 đảng viên mới . Hiện nay, LĐLĐ huyện có 79 Cộng đoàn cơ sở trực thuộc. Trong đó, khối xã có 411 đoàn viên; các ngành huyện 298 đoàn viên; trường học 1.305 đoàn viên và doanh nghiệp 3.143 đoàn viên, có 1.543 công đoàn viên là đảng viên, trong đó, nữ 837. Phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, lao động và hoạt động công đoàn đã đạt được nhiều kết quả nổi bật. 100% công đoàn cơ sở tổ chức đăng ký thi đua thực hiện nhiệm vụ chính trị cơ quan, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được phân công. Các cấp công đoàn tổ chức nhiều hoạt động chăm lo, hỗ trợ cho công đoàn viên, công nhân lao động, trẻ em với tổng số tiền hơn 588 triệu đồng. Sửa chữa 1 mái ấm công đoàn trị giá 35 triệu đồng. Bên cạnh đó, Tổ chức hoạt động mừng Đảng mừng Xuân, các hoạt động “Tết sum vầy – xuân gắn kết” tặng 5.171 phần quà cho công nhân viên lao động, kinh phí trên 1,3 tỷ. Ngoài ra, Công đoàn cơ sở tổ chức tuyên dương 630 con công đoàn viên học giỏi, kinh phí trên 276 triệu đồng, tổ chức tết trung thu, quốc tế thiếu nhi cho công đoàn viên và các hoạt động văn hóa văn nghệ - thể dục thể thao, các hội thi, trò chơi dân gian, tham quan về nguồn nhân dịp kỷ niệm 08/3, 20/10, 28/6, 28/7 thu hút đông đảo đoàn viên tham gia.
Tham gia Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid - 19” huyện có 601/424, sáng kiến tham gia, đạt 141,74%.
Trong học kỳ I, Năm học 2023 – 2024, Công đoàn ngành đã triển khai thực hiện nhiệm vụ năm học và các chương trình công tác với nhiều giải pháp cụ thể, linh hoạt, phù hợp, đáp ứng yêu cầu thực tiễn. Trong đó, tập trung đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin; đổi mới công tác tác tuyên truyền; chú trọng quan tâm, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, việc làm cho cán bộ, nhà giáo, người lao động; thực hiện tốt công tác xã hội từ thiện, thăm hỏi, động viên các trường hợp khó khăn, ốm đau, hoạn nạn,…
Bên cạnh những kết quả đạt được, phong trào công nhân viên chức lao động huyện còn gặp một số hạn chế như: Công tác tuyên truyền giáo dục có tăng cường, nhưng chất lượng và nhận thức của một bộ phận người lao động chưa cao, nhất là công tác tuyên truyền pháp luật lao động, từ đó dẫn đến ý thức chấp hành nội quy cơ quan, nội quy lao động chưa cao, hiệu quả làm việc còn thấp; Vai trò của Công đoàn trong việc đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng của người lao động ở một số cơ sở chưa rõ nét, các chế độ chính sách của công nhân lao động có nơi chưa được đảm bảo theo quy định; Phối hợp với chính quyền trong Hội nghị CBCCVC đầu năm cũng còn một số đơn vị chậm, một ít cơ quan tổ chức còn hình thức, ít ý kiến phát biểu; Việc vận động thành lập tổ chức chính trị, chính trị - xã hội trong doanh nghiệp còn nhiều khó khăn, thành lập công đoàn cơ sở chưa đạt chỉ tiêu. Một số cán bộ công đoàn thiếu nhiệt tình, ngán ngại công tác, lúng túng trong việc triển khai thực hiện nhiệm vụ; vai trò tham mưu cho cấp ủy, phối hợp chính quyền và ngành liên quan chưa chặt chẽ, thiếu đồng bộ.
Đồng chí Nguyễn Thị Kim Dung - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh phát biểu chỉ đạo hội nghị
Hội nghị lắng nghe ý kiến phát biểu chỉ đạo của đồng chí Nguyễn Thị Kim Dung – Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh và đồng chí Phạm Thị Thanh Thảo - Bí thư huyện ủy đề nghị tổ chức Công đoàn triển khai thực hiện nhiệm vụ phải bám sát định hướng của LĐLĐ tỉnh, Huyện ủy và tập trung triển khai thực hiện nghị quyết đại hội công đoàn các cấp ngay từ đầu nhiệm kỳ; Tăng cường tuyên truyền học tập các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, pháp luật của Nhà nước, quán triệt triển khai thực hiện nghị quyết đại hội Công đoàn các cấp sâu rộng trong đoàn viên công nhân viên chức lao động; Triển khai thực hiện chương trình công tác trọng tâm của Công đoàn cần bám Nghị quyết của Huyện ủy, nhất là 15 đầu công việc của Huyện ủy trong năm 2024; Phát huy hơn nữa vai trò của công đoàn trong việc đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên và người lao động, quan tâm đến việc ký kết thỏa ước lao động tập thể, tổ chức hội nghị cán bộ công chức, viên chức và hội nghị người lao động hàng năm. Công đoàn phải là cầu nối giữa chuyên môn và người lao động trong quan hệ lao động, vừa bảo vệ quyền lợi cho người lao động vừa đồng hành cùng doanh nghiệp; Tiếp tục triển khai thực hiện có hiệu quả việc thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị “về đổi mới tồ chức và hoạt động Công đoàn Việt Nam” trong tình hình mới”; Phát động mạnh mẽ phong trao thi đua “Đồng khởi mới”, “Đồng khởi khởi nghiệp phát triển doanh nghiệp” sâu rộng trong đoàn viên, người lao động; Thi đua lao động giỏi, sáng tạo, giỏi việc nước, đảm việc nhà, các phong trào tiết kiệm, chống lãng phí, vận động con em công đoàn viên trong tuổi lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài, tham gia xây dựng nông thôn mới, đời sống văn hóa,…góp phần hoàn thành các chỉ tiêu chủ yếu của huyện và tỉnh năm 2024. Không ngừng vận động đoàn viên, người lao động tham gia công tác an sinh xã hội, giảm nghèo theo chủ trương của Huyện ủy và Liên đoàn Lao động tỉnh, nhất là kế hoạch thực hiện “Hậu phương người lao động”. Đồng thời, đổi mới công tác kiểm tra, giám sát, công tác thi đua, khen thưởng đúng người, đúng việc nhằm khích lệ phong trào chung.
Đồng chí Phạm Thị Thanh Thảo - Bí thư Huyện ủy trao thưởng cho các tập thể
Dịp này, nhiều tập thể và cá nhân được Liên đoàn lao động tỉnh Bến Tre; Liên đoàn lao động huyện khen thưởng vì có thành tích tốt trong thực hiện phong trào công nhân viên chức lao động, hoạt động công đoàn và các phong trào thi đua năm 2023.
LĐLĐ huyện
