Site banner

Kiểm tra chấp hành Điều lệ và Tài chính công đoàn năm 2022 đối với các CĐCS

Nhằm nâng cao chất lượng hoạt động của các CĐCS, kịp thời phát hiện những tồn tại hạn chế trong hoạt động công đoàn cũng như trong thực hiện công tác tài chính công đoàn, thực hiện Chương trình và Kế hoạch kiểm tra của Ủy ban Kiểm tra LĐLĐ huyện Thạnh Phú năm 2022, trong 06 ngày, từ ngày 15/3 đến ngày 23/3/2022 Ủy ban Kiểm tra LĐLĐ huyện đã tiến hành kiểm tra chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam và quản lý, sử dụng tài chính công đoàn tại 12 CĐCS. Trong đó Kiểm tra tài chính 12/16 cuộc đạt 66,66% và kiểm tra chấp hành điều lệ là 10/14 cuộc, đạt 71,42% chỉ tiêu theo kế hoạch đề ra.

Kiểm tra CĐCS Trường TH Giao Thạnh

Sau 6 ngày làm việc khẩn trương, nghiêm túc với ý thức trách nhiệm cao, Đoàn Kiểm tra đã hoàn thành tốt kế hoạch kiểm tra và thống nhất đánh giá kết quả việc chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam và quản lý, sử dụng tài chính công đoàn năm 2021 tại các CĐCS như sau:

- Đa số các CĐCS đều thực hiện nghiêm chỉnh các Chỉ thị, Nghị quyết, các quy định của Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ tỉnh, và LĐLĐ huyện năm 2021, bám sát nội dung công tác tuyên truyền của cấp ủy Đảng; nhiệm vụ chính trị của từng cơ quan, đơn vị và định hướng kế hoạch công tác tuyên truyền của Ban Thường vụ LĐLĐ huyện, các đơn vị đã chủ động phối hợp với chính quyền tuyên truyền, phổ biến kịp thời để CNVCLĐ và đoàn viên nắm được các chủ trương, đường lối, Nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp và Điều lệ Công đoàn Việt Nam thông qua hội nghị lồng ghép giao ban của chính quyền, hội nghị chi bộ; thông qua việc cấp phát tài luyện cho các đồng chí ủy viên Ban Chấp hành trực tiếp tuyên truyền tới đoàn viên ở từng tổ công đoàn được phân công phụ trách.

- Thực hiện nghiêm túc nguyên tắc tập trung dân chủ và chế độ sinh hoạt Ban Chấp hành đảm bảo theo quy định: Các CĐCS đã cơ bản duy trì có nền nếp chế độ sinh hoạt Ban Chấp hành, Ủy ban Kiểm tra và Ban Nữ công đảm bảo theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam, việc ghi chép Nghị quyết phản ánh khá đầy đủ, chi tiết các nội dung cần triển khai, thảo luận tại hội nghị. Nghị quyết của tổ chức Công đoàn được Ban Chấp hành và đoàn viên triển khai thực hiện đạt hiệu quả thiết thực; Các CĐCS thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho cán bộ, công chức và đoàn viên công đoàn; nắm chắc tình hình tư tưởng, tâm tư nguyện vọng, tham gia, đề xuất với chính quyền đảm bảo thực hiện các chế độ chính sách; quan tâm tạo điều kiện cho CNVCLĐ tham gia học tập nâng cao trình độ về mọi mặt. Phối hợp tổ chức thăm hỏi, kịp thời động viên CNVCLĐ nhân dịp những ngày Lễ, Tết, khi ốm đau và khi gặp khó khăn; nhất là kịp thời thăn những CNVCLĐ bị ảnh hường dịch Covid-19, Chủ động phối hợp với chính quyền tổ chức cho đoàn viên công đoàn tham quan, du lịch, tạo mối quan hệ hài hòa giữa chính quyền, công đoàn và CNVCLĐ. 

- Việc quản lý và thu - chi tài chính công đoàn đảm bảo đúng theo quy định.

Bên cạnh những ưu điểm, thì CĐCS còn một số hạn chế nhất định như:  chưa xây dựng kế hoạch cụ thể triển khai thực hiện công tác tuyên truyền; kế hoạch thực hiện các chủ trương, kế hoạch công tác của LĐLĐ huyện; việc duy trì chế độ sinh hoạt Ban Chấp hành ở một vài CĐCS chưa đảm bảo theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam; công tác thông tin báo cáo ở một số CĐCS chưa đầy đủ, kịp thời, chất lượng chưa cao.

Qua kiểm tra 12 CĐCS đều có chung kiến nghị là đề nghị nâng tỷ lệ chi phụ cấp cho cán bộ công đoàn không chuyên trách, vì chi như hiện nay là quá ít (45% phần CĐCS giữ lại trên số đoàn phí công đoàn)

LĐLĐ huyện

bodrum escort cesme escort didim escort eryaman escort antalya escort mersin escort manavgat escort sohbet hatti