Đến dự có đ/c Nguyễn Văn Thành - Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện; đ/c Phan Văn Hùng - Giám đốc HTX thủy sản Bảo Thuận; đ/c Phạm Văn Cuộc - Phó Giám đốc HTX thủy sản Bảo Thuận; đ/c Trương Văn Hùng - Chủ tịch CĐCS HTX thủy sản Bảo Thuận cùng các đồng chí trong Ban Chấp hành CĐCS và đại diện CNLĐ các tổ cùng dự.
Tại buổi đối thoại, Tổ đại diện người lao động HTX thủy sản Bảo Thuận đã tổng hợp 07 ý kiến đề xuất, kiến nghị của người lao động gửi đến đại diện Ban Giám đốc như sau: Tổ chức đưa người lao động khám sức khỏe định kỳ; trang bị Radio để theo dõi tin tức thời tiết; mua báo tháng hoặc tuần gửi đến các chốt; cấp đủ tiền bữa ăn ca cho bộ phận văn phòng; trang bị tủ thuốc y tế; mua đèn pha cho lực lượng bảo vệ chốt; ký kết hợp đồng lao động cho HĐQT, thành viên Ban kiểm soát.
Qua 07 ý kiến kiến nghị của người lao động, đ/c Phan Văn Hùng - Giám đốc HTX thủy sản Bảo Thuận đại diện Ban Giám đốc giải trình làm rõ như sau: Ban Giám đốc sẽ tổ chức đưa người lao động khám sức khỏe định kỳ trong thời gian tới; phân công bộ phận văn phòng mua máy Radio cho các chốt; HTX chỉ đăng ký mua báo tháng cho cơ quan HTX, chưa đăng ký mua báo cho các chốt; hiện nay HTX hỗ trợ bữa ăn ca cho lực lượng bảo vệ là 20.000 đồng/người, còn bộ phận văn phòng là 10.000/người, việc người lao động kiến nghị HTX cấp đủ tiền bữa ăn ca cho bộ phận văn phòng thì phải xin ý kiến bà con xã viên do doanh thu của HTX đạt thấp; việc trang bị tủ thuốc y tế, HTX cũng trang bị trước đó; HTX sẽ mua đèn pha cho lực lượng bảo vệ các chốt; HTX vừa ký kết hợp đồng lao động cho HĐQT, thành viên Ban kiểm soát trong tháng 7/2018.
Có thể nói việc tổ chức đối thoại định kỳ tại nơi làm việc có ý nghĩa hết sức quan trọng, nhằm chia sẻ thông tin, tăng cường sự hiểu biết hơn giữa người sử dụng lao động và người lao động, nhờ đó góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp. Tính đến ngày 17/8/2018, có 08/17 doanh nghiệp tổ chức xong đối thoại tại nơi làm việc.
LĐLĐ huyện Ba Tri
