Quang cảnh đại hội
Nhiệm kỳ qua, Công đoàn huyện Giồng Trôm đã thực hiện tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động (NLĐ). Ban Chấp hành công đoàn cơ sở (CĐCS) phối hợp người sử dụng lao động tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống cho đoàn viên, NLĐ như: chia sẻ khó khăn, thăm hỏi, hiếu hỉ, tổ chức tham quan, du lịch, chăm sóc sức khỏe định kỳ... góp phần cải thiện đời sống CNVCLĐ. Trong nhiệm kỳ, có trên 2.600 lượt ĐV, NLĐ được chăm lo với số tiền trên 7 tỷ đồng. Công đoàn chủ động phối hợp với chính quyền tạo việc làm, tăng thu nhập, đề ra các giải pháp giúp CNVCLĐ nâng cao đời sống như quỹ tương trợ, quỹ quốc gia hỗ trợ việc làm, tín chấp vay vốn ngân hàng với số tiền hơn 15 tỷ đồng... Đặc biệt, Công đoàn quan tâm kết hợp hoạt động chăm lo đời sống, an sinh xã hội nhằm chia sẻ, hỗ trợ, giúp đỡ cho CNVCLĐ mắc bệnh hiểm nghèo, gia đình gặp khó khăn, con CNVCLĐ, đoàn viên vượt khó, học giỏi thông qua các dịp lễ, Tết, Tháng Công nhân...
Hàng năm, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) và CĐCS các doanh nghiệp tổ chức chương trình “Tết sum vầy - Xuân gắn kết”, hỗ trợ trực tiếp đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, hướng tới mục tiêu “Mọi đoàn viên, NLĐ đều có Tết”. Hỗ trợ xây dựng 15 nhà “Mái ấm công đoàn” cho đoàn viên, CNVCLĐ gặp khó khăn về nhà ở, với tổng kinh phí 1,2 tỷ đồng, trong đó Quỹ “Mái ấm công đoàn” hỗ trợ 620 triệu đồng, phần còn lại do gia đình đoàn viên, CNVCLĐ đóng góp. Với Chủ đề: “Đổi mới phương thức hoạt động công đoàn; đồng hành cùng doanh nghiệp chăm lo lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên và người lao động; phát huy vai trò tiên phong, sáng tạo của đoàn viên và người lao động góp phần phát triển kinh tế - xã hội”, trong nhiệm kỳ mới, Ban Chấp hành LĐLĐ huyện Giồng Trôm sẽ tiếp tục đổi mới nội dung và phương thức, nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn phấn đấu thực hiện đạt và vượt 10 chỉ tiêu chủ yếu trực tiếp chủ trì và 08 chỉ tiêu phối hợp thực hiện.
Đại hội thống nhất phấn đấu thực hiện đạt một số chỉ tiêu cơ bản hết nhiệm kỳ: Trong nhiệm kỳ phát triển mới 1.000 đoàn viên; đảm bảo đoàn viên tăng thêm so với đầu nhiệm kỳ là 500 đoàn viên. Thành lập mới 05 Công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp và đảm bảo 100% doanh nghiệp có từ 25 lao động làm việc ổn định được thành lập CĐCS. Giới thiệu 650 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp. Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở tham gia lớp tập huấn nghiệp vụ: 95% trở lên. Phấn đấu có 95% trở lên Công đoàn cơ sở tham gia với người sử dụng lao động ban hành, triển khai thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở. Phấn đấu có 100% số vụ việc của đoàn viên, tổ chức Công đoàn có nhu cầu tư vấn, tranh tụng sẽ có đại diện Công đoàn tham gia. Phấn đấu có 100% Công đoàn cơ sở đủ điều kiện thành lập ban nữ công quần chúng theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Xây dựng 05 nhà Mái ấm công đoàn cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở. Tiếp tục tổ chức thực hiện chương trình “Hậu phương người lao động” giai đoạn 2022 - 2025 với chỉ tiêu phấn đấu mỗi năm giảm từ 6 đến 10% tỷ lệ hộ nghèo, cận nghèo trong công nhân, viên chức, lao động trên địa bàn huyện.
Đại hội đã bầu Ban chấp hành khoá mới gồm 14 đại biểu, bà Võ Thị Loan Trầm đắc cử Chủ tịch LĐLĐ huyện nhiệm kỳ 2023 - 2028.
Đồng chí Nguyễn Thị Thu Phượng - Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy tặng hoa chúc mừng Ban chấp hành Công đoàn huyện Giồng Trôm, nhiệm kỳ 2023 - 2028
Bầu đoàn đại biểu dự Đại hội Công đoàn tỉnh Bến Tre gồm 18 đại biểu chính thức và 03 đại biểu dự khuyết.
Đồng chí Huỳnh Văn Tấn - Phó Bí thư Thường trực LĐLĐ tỉnh tặng hoa cho đoàn đại biểu dự đại hội Công đoàn tỉnh Bến Tre nhiệm kỳ 2023 - 2028
Dịp này, LĐLĐ tỉnh, huyện, UBND huyện tặng bằng khen, giấy khen cho 08 tập thể và 13 cá nhân đạt thành tích xuất sắc, tiêu biểu trong phong trào thi đua và hoạt động Công đoàn nhiệm kỳ 2018 - 2023. LĐLĐ tỉnh trao bảng tượng trưng tặng 05 nhà mái ấm công đoàn cho huyện Giồng Trôm với tổng giá trị 250 triệu đồng.
LĐLĐ huyện
