Theo Hiệp hội Dệt May Việt Nam đánh giá thì giai đoạn 6 tháng cuối năm 2022, tình hình xuất nhập khẩu ngành dệt may chững lại do chịu ảnh hưởng trực tiếp từ lạm phát, cuộc xung đột giữa Nga và Ukraine, chính sách “Zero COVID” của Trung Quốc khi Việt Nam đang nhập khẩu trên 40% nguyên phụ liệu từ thị trường này cùng những yêu cầu khắt khe từ phía các quốc gia nhập khẩu về cam kết phát triển bền vững, chống biến đổi khí hậu… Trước những khó khăn thách thức đó thì hai công ty may xuất khẩu lớn trên địa bàn huyện Châu Thành là Công ty TNHH May mặc Cây Dừa và Công ty TNHH May mặc Showa Bến Tre vẫn đang rất nỗ lực để đảm bảo việc làm và lương, thưởng Tết cho NLĐ. Theo báo cáo nhanh công tác chăm lo đoàn viên người lao động của CĐCS Công ty TNHH may mặc Showa Bến Tre thì năm nay thưởng Tết cao nhất là 12 triệu, trung bình là 7 triệu và đối với anh chị em mới vào làm là 500.000 đồng/người; công đoàn tặng quà Tết gồm các nhu yếu phẩm trị giá 500.000 đồng/phần.
Một số doanh nghiệp lớn có đông công nhân lao động khác như: Công ty CP XNK Thủy sản Bến Tre, Công ty TNHH Thủy sản Tâm Việt, Công ty CP cấp nước sinh hoạt Châu Thành, Công ty nước Hoàng Tâm, Công ty TNHH So Jou... thưởng Tết vẫn được duy trì ổn có nơi còn cao hơn năm ngoái từ 10 đến 20%. Cụ thể ghi nhận từ báo cáo của CĐCS Công ty CP XNK Thủy sản Bến Tre: “Công ty chi tiền thưởng tối thiểu 01 tháng lương cho NLĐ vào cuối năm; tặng quà Tết cho toàn thể NLĐ mỗi phần quà trị giá 500.000 đồng (trong đó: công ty 400.000 đồng và công đoàn 100.000 đồng); thăm hỏi người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bệnh tật, mỗi suất Công ty hỗ trợ là 2.000.000 đồng và công đoàn hỗ trợ là 500.000 đồng tiền mặt đồng thời đề xuất Công đoàn cấp trên hỗ trợ thăm hỏi nhân dịp Tết đến xuân về; Công ty tặng 1.000.000 đồng tiền lì xì cho NLĐ đi làm trong ngày khai trương đầu năm; Bên cạnh đó để động viên anh chị em công nhân phát huy hơn nữa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, họp mặt tất niên hàng năm công ty đều xét trao tặng danh hiệu công nhân chế biến thủy sản xuất sắc kèm tiền thưởng 500.000 đồng cho NLĐ được bình chọn; tuyên dương và khen thưởng các cá nhân và tập thể có sáng kiến cải tiến làm lợi cho Công ty; trao chứng nhận thâm niên và huy hiệu vàng là 01 chỉ vàng SJC cho mỗi 10 năm làm việc tại Công ty, tổng cộng là 83 chỉ vàng/53 người”. Đối với Công ty TNHH Thủy sản Tâm Việt công nhân được Công ty tặng tiền Tết dương lịch 200.000 đồng/người; thưởng lương tháng 13 cho công nhân; Tết Nguyên đán Công ty tặng quà trị giá 500.000 đồng/phần, công đoàn tặng quà trị giá 300.000 đồng/phần...
Bên cạnh đó, cũng một số ít doanh nghiệp do không có đơn hàng nên đã cho công nhân nghỉ Tết sớm. Cụ thể như Công ty TNHH MTV Mai Hà đã cho công nhân nghỉ Tết tây kéo dài hết Tết Nguyên đán. Công ty đã rất nỗ lực để thanh toán tiền lương và tặng quà Tết cho công nhân mỗi suất trị giá 500.000 đồng.
“Trăm đồng tiền công không bằng một đồng tiền thưởng” sự động viên kịp thời đúng lúc đã thực sự mang lại ý nghĩa khích lệ cho NLĐ. Mức thưởng tuy có sự chênh lệch giữa các doanh nghiệp nhưng với bối cảnh kinh tế hiện nay đây là sự nỗ lực rất đáng trân trọng của các doanh nghiệp. Còn với người lao động năm nay là năm của sự sẻ chia để gắn bó hơn với nhà máy, với doanh nghiệp.
Đồng chí Trần Văn Tùng, HUV, Chủ tịch LĐLĐ huyện đến chúc Tết tặng quà Tết cho người lao động khó khăn tại đơn vị chưa thành lập tổ chức Công đoàn nhưng đã thực hiện trích 2% KPCĐ theo NĐ 191 (DNTN Phúc An)
Bên cạnh sự nỗ lực của doanh nghiệp, công đoàn cơ sở, Liên đoàn Lao động huyện đã xét đề nghị công đoàn cấp trên và trực tiếp hỗ trợ cho trên 300 trường hợp đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bệnh nan y hiểm nghèo, NLĐ xa quê không có điều kiện về quê ăn Tết. Dự kiến mức hỗ trợ tối thiểu cho mỗi đoàn viên là 500.000 đồng. Liên đoàn Lao động huyện tổ chức thăm tặng quà 16 trường hợp đoàn viên bị bệnh nan y tặng 1.000.000 đồng/người và quà vận động trị giá 300.000 đồng/phần/người; thăm chúc Tết và tặng quà cho 10 công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn tại các đơn vị chưa thành lập tổ chức Công đoàn nhưng đã thực hiện trích 2% KPCĐ theo NĐ 191 trị giá mỗi phần quà là 300.000 đồng.
Thưởng tết mặc dù không phải là một quy định bắt buộc nhưng từ nhiều năm nay thưởng tết giống như một nét văn hóa. Nó thể hiện trách nhiệm của doanh nghiệp đối với NLĐ. Bên cạnh những chỉ đạo của Chính phủ, sự chủ động của chính quyền địa phương, sự nỗ lực của cộng đồng doanh nghiệp và sự đồng hành sẻ chia của tổ chức công đoàn, của người lao động mong rằng trong năm mới Quý Mão 2023 kinh tế của huyện Châu Thành nói riêng, của tỉnh Bến Tre và cả nước nói chung sẽ khởi sắc và gặt hái nhiều thành công.
LĐLĐ huyện Châu Thành
