Công đoàn Thạnh Phú với những kết quả nổi bật

Liên đoàn Lao động huyện Thạnh Phú trao giấy khen cho các tập thể, cá nhân tiêu biểu trong năm 2019. Ảnh: PV

Tích cực tham gia các phong trào

Trong năm 2019, Ban Chấp hành và Ủy ban Kiểm tra LĐLĐ huyện Thạnh Phú đã được củng cố do có sự thay đổi, điều động trong công tác. LĐLĐ huyện đã củng cố 16 Công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc, thay đổi 8 chủ tịch, 3 phó chủ tịch và bầu bổ khuyết 12 ủy viên Ban Chấp hành, 3 chủ nhiệm ủy ban kiểm tra CĐCS. Từ đó, các hoạt động của CĐ được triển khai thực hiện khá đồng bộ.

LĐLĐ huyện đã tuyên truyền, phát động đến các CĐCS trực thuộc về ý nghĩa của việc hiến máu tình nguyện. Kết quả, tiếp nhận được 116/102 đơn vị máu, đạt 113,73% kế hoạch. Ban Thường vụ LĐLĐ huyện đã tiến hành giám sát và phản biện tại 7 đơn vị theo tinh thần Quyết định số 217-QĐ/TW, Quyết định số 218-QĐ/TW của Bộ Chính trị.

LĐLĐ huyện đã xây dựng kế hoạch và phát động các CĐCS tham gia hưởng ứng Đề án số 3333 của UBND tỉnh và công văn của LĐLĐ tỉnh về việc tham gia xây dựng nông thôn mới. Kết quả, cấp huyện đã thực hiện 4/5 công trình, gồm: đào hố xử lý rác thải cho gia đình chính sách, người già neo đơn; phát quang tuyến đường giao thông xã, công trình tuyến đường hoa, đắp triên lộ. Cấp cơ sở đã thực hiện 57 công trình, góp phần cùng địa phương hoàn thành tiêu chí xã nông thôn mới.

Năm 2019, LĐLĐ huyện đã vận động thành lập 2 CĐCS, đạt 100% chỉ tiêu tỉnh giao, giải thể 1 CĐCS, sáp nhập 1 CĐCS, tổng số CĐCS hiện là 110. CĐ đã tuyên truyền, phát triển mới 139/50 đoàn viên, tiếp nhận mới 9 đoàn viên. Hiện tổng số CĐ viên toàn huyện là 2.911/2.945 công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ). 77 đoàn viên ưu tú được kết nạp Đảng. Có 5 đồng chí được nhận kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức CĐ” nhân kỷ niệm 90 năm Ngày thành lập CĐ Việt Nam.

CĐ đã phát huy vai trò tư vấn pháp luật cho người lao động. Trong năm 2019, CĐ tư vấn trực tiếp cho 1 trường hợp; phối hợp với các ngành kiểm tra công tác an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ đối với 12 doanh nghiệp (DN). Qua kiểm tra, phần lớn các DN và các cơ sở đều có phương án phòng cháy chữa cháy, có trang bị bảo hộ lao động. Đa số lao động tại DN làm việc công nhật. Số lao động dài hạn được người sử dụng lao động mua các loại bảo hiểm.

95 trưởng ban và cán bộ phụ trách nữ công CĐCS tham dự họp mặt kỷ niệm Ngày Phụ nữ Việt Nam 20-10. LĐLĐ huyện phối hợp với Trung tâm Y tế huyện tổ chức truyền thông và khám phụ khoa cho nữ cán bộ, CNVCLĐ. Kết quả, có 379 chị được truyền thông, tư vấn, 219 chị được khám siêu âm, 168 chị thực hiện dịch vụ kế hoạch hóa gia đình.

Chăm lo cho người lao động

Chăm lo đời sống cho đoàn viên và người lao động là hoạt động được các cấp CĐ quan tâm triển khai trên tinh thần hướng về cơ sở, hướng đến CNVCLĐ, đoàn viên CĐ. Vào dịp Tết, LĐLĐ tỉnh đã đến huyện Thạnh Phú thăm và hỗ trợ cho 4 trường hợp CNVCLĐ bị bệnh nặng, tổng số tiền 4 triệu đồng; trao 29 suất trợ cấp cho CNVCLĐ bị bệnh nặng, có hoàn cảnh khó khăn, trị giá 14,5 triệu đồng. LĐLĐ huyện tổ chức “Tết sum vầy” đã trao trợ cấp cho 46 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, tổng số tiền 10,4 triệu đồng; thăm, chúc Tết 7 CĐCS ngoài quốc doanh và 2 đơn vị phối hợp hỗ trợ trong thu kinh phí CĐ; thăm cán bộ hưu trí. Các CĐCS đã tặng 2.741 suất quà cho đoàn viên, trị giá 548,2 triệu đồng.

CĐ đã phối hợp với bảo hiểm xã hội kiểm tra việc thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho người lao động tại 25 DN và tổ chức 1 lớp tuyên truyền chính sách bảo hiểm xã hội có hiệu lực, với sự tham dự của 113 cán bộ CĐ. CĐ đã hỗ trợ kinh phí xây dựng 10 căn nhà “Mái ấm CĐ” cho CĐ viên có hoàn cảnh khó khăn, bức xúc về nhà ở tại các CĐCS, tổng kinh phí 173,777 triệu đồng. Quỹ công nhân lao động nghèo hiện có dư nợ 27 triệu đồng, đang cho 4 đoàn viên vay. Quỹ quốc gia giải quyết việc làm có dư nợ 121 triệu đồng, đang cho 8 đoàn viên vay. Quỹ đồng hành cùng người thầy hỗ trợ cho 5 giáo viên vay, với số tiền 100 triệu đồng.

CĐ đã tổ chức hội nghị tôn vinh và tuyên dương, tặng quà cho 62 gương cán bộ CĐ, đoàn viên CĐ có nhiều đóng góp, cống hiến cho sự phát triển của tổ chức CĐ, tổng số tiền 16,5 triệu đồng. CĐ đã chọn 5 học sinh là con của CĐ viên thuộc diện hộ cận nghèo nhận học bổng từ LĐLĐ TP. Hà Nội và Quỹ tấm lòng vàng, trị giá 1 triệu đồng/suất.

LĐLĐ huyện đã tham gia thành viên Hội đồng thi đua khen thưởng huyện và thi đua khối giáo dục. Kết quả, có 737/878 sáng kiến kinh nghiệm được công nhận, 10 tập thể lao động xuất sắc, 85 tập thể lao động tiên tiến; 1.549 lao động tiên tiến, 293 chiến sĩ thi đua cấp cơ sở và 1 chiến sĩ thi đua cấp tỉnh, 5 cá nhân và 1 tập thể được đề nghị tặng bằng khen của Thủ tướng Chính phủ. Các CĐCS đã phối hợp với chính quyền xét nâng lương thường xuyên, phụ cấp thâm niên nghề, thâm niên vượt khung, chuyển ngạch cho 225 trường hợp.