Tổ chức Tết Trung thu cho con công đoàn viên
Để hoạt động công đoàn có được nhiều thành quả, không chỉ là sự phấn đấu của mỗi cá nhân mà vai trò của tổ chức nữ công trong cơ quan, đơn vị cũng rất quan trọng. Nâng cao chất lượng công tác nữ công, tạo sự đoàn kết về giới trong công việc sẽ giúp các chị có được sự định hướng và hỗ trợ trong công tác, tạo nên niềm tin và sự lạc quan để phấn đấu tốt hơn. Bên cạnh đó, công tác nữ công tốt sẽ giúp các chị có được chỗ dựa về tinh thần, động viên các chị vượt qua được những khó khăn trong công tác chuyên môn và là nơi các chị có thể sẻ chia được nỗi niềm riêng của cuộc sống gia đình, để từ đó có động lực mạnh mẽ hơn, phấn đấu vừa “giỏi việc nước”, vừa “đảm việc nhà”, góp phần xây dựng công đoàn vững mạnh và rộng hơn là đóng góp vào sự phát triển chung của toàn xã hội.
Trong cuộc sống nhộn nhịp, tất bật của cơ chế thị trường, mọi người đều phải làm việc với cường độ cao, đối mặt với nhiều thách thức. Sự bình đẳng giới đã đem lại cho người phụ nữ nhiều quyền lợi hơn song bổn phận, thiên chức làm mẹ thì không thể chia cho ai được nên người phụ nữ sẽ gặp không ít khó khăn trong việc dung hòa giữa vấn đề phấn đấu cho sự nghiệp và hoàn thành chức năng của người phụ nữ trong gia đình. Để làm tốt tất cả các vai trò của mình, người phụ nữ phải nỗ lực và phấn đấu nhiều hơn.
Đối với CĐCS khối giáo dục có lực lượng nữ chiếm trên 70% tổng số cán bộ, giáo viên của trường, để nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn thì việc đẩy mạnh công tác nữ công là vấn đề cần thiết. Do đó, Ban Nữ công Trường THCS Bình Thành đã luôn quan tâm trong việc nắm bắt tâm tư nguyện vọng của công đoàn viên nữ, từ đó đề ra những giải pháp đổi mới, phong phú để công tác nữ công ngày một đi vào chiều sâu, từ đó góp phần nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn tại đơn vị, cụ thể:
Trước đây, việc tuyên truyền Nghị quyết của đảng, luật pháp của Nhà nước, chương trình hoạt động của công đoàn các cấp nói chung và hoạt động của Ban Nữ công đều được lồng ghép vào các cuộc họp chuyên môn cũng như đoàn thể. Tuy nhiên, hình thức này không mang lại hiệu quả cao, không làm rõ được các nội dung trọng tâm, không thể cụ thể hóa các nội dung cũng như không thu hút được sự chú ý của từng công đoàn viên tại đơn vị do bận công tác giảng dạy hoặc chuyên môn.
Từ những khó khăn trên, Ban Nữ công đã đề ra phương pháp tuyên truyền mới dưới hình thức bản tin với tên gọi “Góc nữ công”. Bản tin được thiết kế trên một tấm bảng nhỏ với 3 cột nội dung chủ yếu, lấy tiêu đề: “TUYÊN TRUYỀN”, KHÉO TAY” và “NGHỆ THUẬT SỐNG”, đặt trên góc sinh hoạt đoàn thể trong phòng giáo viên để nữ công đoàn viên có thể xem đọc và nghiên cứu bất cứ lúc nào (giờ giải lao, giờ trống tiết,…). Ngay từ đầu năm học, Ban Nữ công chủ động đề xuất Ban Chấp hành công đoàn, lập kế hoạch hoạt động cũng như gợi ý các nội dung cơ bản sẽ đăng tải trên bản tin, sau khi được Ban Chấp hành phê duyệt bản tin bắt đầu khởi động và đăng tin.
Tùy vào chủ đề của tháng mà Ban Nữ công sẽ viết bài hoặc đăng tải những văn bản hành chánh như chủ trương, chính sách hay văn bản hướng dẫn…Ví dụ tháng 10 hàng năm là tháng tuyên truyền về phòng cháy chữa cháy thì thành viên được phân công sẽ tìm văn bản tuyên truyền đăng trên bản tin. Bên cạnh đó, Ban Nữ công sẽ bám sát chủ đề hoạt động của tháng để tìm và chọn lọc nhiều tư liệu về nghệ thuật sống để đăng tải làm tài liệu tuyên truyền cho mọi người xem. Tương tự, nội dung “KHÉO TAY” củng được Ban Nữ công chọn lọc những phương pháp nấu ăn, mẹo vặt,… để đăng tải lên bản tin. Điểm đặc biệt ở đây chính là Ban Nữ công vận động tất cả công đoàn viên đều đóng góp nội dung vào bản tin, chủ động chia sẻ một món ăn ngon, một văn bản mới hay một tư liệu hay về nghệ thuật sống bằng cách tìm, trực tiếp đăng, cập nhật vào bản tin.
Mô hình hoạt động trên thực sự thu hút công đoàn viên. Họ chủ động đóng góp thông tin lên bản tin rồi sau đó lại cùng chia sẻ, trao đổi, thảo luận một cách sôi nổi về một món ăn, một chế độ chính sách hay đơn thuần là cách giáo dục con tốt hơn; đây chính là điều kiện thúc đẩy công tác công đoàn trở nên “thực” hơn, có chiều sâu hơn.
Ngoài đổi mới công tác tuyên truyền, Ban nữ công luôn thực hiện tốt việc kiểm tra, giám sát các chế độ chính sách và thực hiện đủ các chế độ chính sách có liên quan đến phụ nữ và trẻ em, thì việc chăm lo cho con công đoàn viên cũng là vấn đề cần phải chú trọng. Làm công tác nữ công, cán bộ chịu trách nhiệm về mảng này phải hiểu rằng người phụ nữ ngày nay phải gánh nặng cả hai vai: chức năng xã hội và chức năng gia đình, trong đó chức năng xã hội của phụ nữ ngày càng được khẳng định vị thế mà chức năng gia đình cũng không hề nhẹ. Vì vậy, nếu cán bộ nữ công biết linh hoạt đổi mới các hình thức hoạt động phong trào sao cho vừa đảm bảo chăm lo tốt cho đời sống nữ công đoàn viên, với việc hiểu rõ những mưu cầu của bản thân họ chính là để chăm lo cho con cái của họ thì sẽ thu hút được sự tự nguyện tham gia.
CĐCS Trường trung học cơ sở Bình Thành có 40 công đoàn viên, trong đó nữ chiếm trên 50%/tổng số công đoàn viên (trên một nữa nữ công đoàn viên đang trong độ tuổi sinh đẻ) thì số lượng thiếu nhi khá đông (33 bé). Các em ở nhiều độ tuổi, vì vậy sẽ có nhu cầu khác nhau. Điều này gây không ít khó khăn cho cán bộ làm công tác nữ công trong việc đề ra các hình thức hoạt động phù hợp nguyện vọng của tất cả các bé để hoạt động phong trào đạt hiệu quả cao nhất. Thêm vào đó, việc tổ chức đi du lịch nghỉ dưỡng cho công đoàn viên là cực kì khó khăn do vướng bận con nhỏ, gia đình. Trước vấn đề nan giải trên, Ban nữ công mạnh dạn lồng ghép công tác chăm lo cho công đoàn viên với công tác chăm lo cho con em công đoàn viên. Cụ thể những năm qua, hoạt động du lịch của công đoàn viên tại đơn vị được kết hợp với hoạt động nhân ngày Quốc tế Thiếu nhi 1/6. Điểm đến du lịch thường được Ban nữ công đề xuất Ban Chấp hành, lấy ý kiến thống nhất của tập thể để quyết định, đó chính là tâm tư, nguyện vọng của công đoàn viên.
Bên cạnh đó, Ban nữ công còn thường xuyên thay đổi các hình thức sinh hoạt phong trào để tránh sự trùng lặp, nhàm chán.
Ví dụ, vào dịp Tết Trung thu, tết nguyên đán, tổ chức hình thức các gian hàng trò chơi như ném lon, đập heo đất, ném vòng cho thiếu nhi; hoặc vào ngày 1/6 chúng tôi tổ chức trò “Dàn đồng ca nhí”, “Cha cõng con đập quà”, “Cha thổi bóng, con đập bóng”,… Chúng tôi luôn chú trọng chủ đề của hoạt động để vừa gắn kết cha mẹ với các em thiếu nhi, giáo dục các em tình cảm gia đình đồng thời cũng chú trọng mối quan hệ đoàn kết gắn bó trong tập thể công đoàn viên.
Nhìn chung, nhờ vào những giải pháp trên, trong những năm qua lực lượng cán bộ, đoàn viên, công chức, viên chức, người lao động, đặc biệt là nữ thuộc CĐCS trường THCS Bình Thành đã không ngừng phát huy vai trò, năng lực của mình trên các lĩnh vực công tác, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ giáo dục hiện nay, yêu cầu phát triển và hội nhập, góp phần thực hiện thắng lợi nghị quyết của đơn và xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh.
LĐLĐ huyện
