LĐLĐ huyện hiện có 130 CĐCS trực thuộc với trên 4.900 công đoàn viên, chiếm 93,5% số CNVCLĐ trên địa bàn huyện. Trong 6 tháng đầu năm 2022, hoạt động bảo vệ, chăm lo công đoàn viên, người lao động được các cấp công đoàn thực hiện tốt. Công tác chăm lo Tết cho CNLĐ, hỗ trợ công đoàn viên, CNLĐ gặp khó khăn do dịch bệnh Covid-19 được kịp thời, thực hiện đúng tinh thần chỉ đạo của LĐLĐ tỉnh và của Huyện ủy.
Công tác tuyên truyền, học tập các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, phổ biến, giáo dục pháp luật trong CNVCLĐ được quan tâm, trong 6 tháng đầu năm đã tổ chức tuyên truyền trên 625 cuộc với hơn 23.000 lượt người dự. Tổ chức các phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ gắn với việc thực hiện Chỉ thị số 01-CT/TU của Tỉnh ủy về phát động phong trào thi đua “Đồng Khởi mới”, LĐLĐ huyện triển khai thực hiện chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch covid-19” do Tổng Liên đoàn phát động đợt I có 211 sáng kiến, đạt tỷ lệ 105,5%.
Công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, nâng cao chất lượng hoạt động tổ chức Công đoàn và triển khai phần mềm quản lý đoàn viên được quan tâm thực hiện. Trong 6 tháng đầu năm kết nạp 116 công đoàn viên mới. Thành lập 01/01 Ban Nữ công quần chúng, hiện toàn huyện có 100 Ban Nữ công quần chúng. Giới thiệu 48/130 công đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp.
Thực hiện chăm lo Tết cho công đoàn viên, thưởng lương tháng 13 cho CNLĐ, hỗ trợ công đoàn viên, CNLĐ bị ảnh hưởng dịch Covid-19 và Tháng Công nhân năm 2022 với tổng số tiền trên 16,4 tỷ đồng với các hoạt động như: thăm hỏi 15 CNVCLĐ bệnh nan y; 22 CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn; trao trợ cấp cho 257 công đoàn viên bị F0, F1 do ảnh hưởng dịch Covid-19, tổ chức họp mặt mừng Đảng, mừng xuân, tặng quà, thưởng tết cho công đoàn viên, CNLĐ,...
Vận động Quỹ “Mái ấm công đoàn” năm 2022 trên 134 triệu đồng, Quỹ “Vì bạn tòng quân” trên 250 triệu đồng. Cùng với LĐLĐ tỉnh và CĐCS bàn giao 02/02 nhà Mái ấm Công đoàn. Tổ chức tài chính vi mô CEP chi nhánh Bến Tre hỗ trợ vốn vay cho 153 đoàn viên, người lao động với số tiền trên 10,7 tỷ đồng để phát triển kinh tế gia đình. Bên cạnh đó, trong Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động năm 2022, LĐLĐ huyện thăm và trao quà cho 19 CNVCLĐ bị tai nạn lao động mất sức từ 35% trở lên trên địa bàn huyện, phối hợp kiểm tra 06 công ty về công tác an toàn vệ sinh lao động.
Đ/c Huỳnh Văn Tấn, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh trao bằng khen UBND tỉnh cho CNLĐ
Dịp này, huyện Giồng Trôm có 11 cá nhân nhận Bằng khen của UBND tỉnh với thành tích xuất sắc, tiêu biểu trong lao động, sản xuất năm 2021, 4 tập thể và 29 cá nhân nhận Bằng khen của LĐLĐ tỉnh với thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua và hoạt động công đoàn năm 2021.
Phát biểu tại hội nghị, Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy Nguyễn Thị Thu Phượng biểu dương kết quả phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn huyện 6 tháng đầu năm đã đạt và vượt nhiều chỉ tiêu. Trong thời gian tới cần tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động CNVCLĐ thực hiện các chương trình, kế hoạch của công đoàn các cấp. Bên cạnh đó, quan tâm công tác phát triển công đoàn viên mới, tham gia xây dựng Đảng, củng cố và nâng cao chất lượng CĐCS, nhất là CĐCS trong doanh nghiệp. Tiếp tục hướng dẫn các CĐCS tổ chức các hoạt động chăm lo cho công đoàn viên, chủ động theo dõi, thực hiện các chế độ chính sách cho người lao động. Qua đó từng bước nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn, nâng cao chất lượng đời sống CNVCLĐ trên địa bàn huyện.
LĐLĐ huyện
