Quang cảnh Hội nghị
Thực hiện chức năng đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp của đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn đã tích cực tham gia góp ý xây dựng các chính sách pháp luật có liên quan đến CNVCLĐ và các văn bản pháp quy của Nhà nước. Tham gia quản lý, xây dựng kế hoạch, chương trình, nội quy của đơn vị, của ngành, giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách có liên quan trực tiếp đến CNVCLĐ.
Trong nửa nhiệm kỳ qua, LĐLĐ huyện phối hợp các ngành chức năng kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động trong 17 doanh nghiệp, nội dung kiểm tra chủ yếu là việc ký kết hợp đồng lao động, thỏa ước lao động, thỏa ước lao động tập thể, thực hiện các chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động. Ban Chấp hành công đoàn các cấp phối hợp thực hiện tốt việc tham gia giải quyết khiếu nại, tố cáo, thường xuyên nắm bắt tâm tư, nguyện vọng và nhu cầu, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Trong việc chăm lo lợi ích cho đoàn viên và người lao động, LĐLĐ huyện thường xuyên thông tin, tuyên truyền các chương trình phúc lợi do LĐLĐ tỉnh đã ký kết với các đối tác để đoàn viên và người lao động được tiếp cận và sử dụng các sản phẩm, dịch vụ thiết yếu với chất lượng tốt, giá cả hợp lý. Hàng năm tổ chức chương trình Tết sum vầy cho CNLĐ trong các doanh nghiệp, thăm, tặng quà 36 trường hợp CNLĐ trong các doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn dịp Tết Nguyên đán, thăm hỏi trợ cấp cho 170 trường hợp công đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo và thăm hỏi, hỗ trợ 10 trường hợp công nhân bị tai nạn với tổng giá trị hơn 70 triệu đồng.
Vận động CĐCS và công đoàn viên đóng góp Quỹ “Mái ấm công đoàn” để xây nhà ở cho công đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, từ đầu nhiệm kỳ đến nay LĐLĐ huyện đã xây mới 10 căn và sửa chữa 1 căn nhà Mái ấm công đoàn với tổng kinh phí 375 triệu đồng. Phối hợp thăm hỏi, tặng quà, trợ cấp 547 suất cho công đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn nhân các ngày lễ, tết, giới thiệu cho 3 CNVCLĐ vay vốn phát triển kinh tế gia đình. Phối hợp Ủy ban MTTQ VN huyện vận động cán bộ, CNVCLĐ đóng góp Quỹ “Vì người nghèo”, Quỹ “Đền ơn đáp nghĩa” hơn 1 tỷ đồng; phối hợp Hội Chữ thập đỏ vận động công đoàn viên tham gia hiến máu nhân đạo với 2.345 đơn vị máu.
Các phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên, người lao động, trọng tâm là các phong trào “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, “Năng suất cao hơn, chất lượng tốt hơn” trong khu vực sản xuất kinh doanh; “Tham mưu tốt, phục vụ tốt” trong khu vực cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp, “Phát huy sáng kiến kinh nghiệm trong CNVCLĐ” cùng với phong trào “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả” trong hoạt động công đoàn đều được công đoàn viên hưởng ứng tích cực. Phong trào thi đua “Giỏi việc nước - đảm việc nhà” gắn với thực hiện cuộc vận động “Xây dựng gia đình 5 không 3 sạch” trong nữ CNVCLĐ tiếp tục được duy trì; bên cạnh các phong trào thi đua mới do các cấp các ngành phát động đã được triển khai đến 100% CĐCS trực thuộc, thu hút đông đảo đoàn viên và CNVCLĐ tham gia.
Bên cạnh những kết quả đạt được, hoạt động công đoàn vẫn còn một số hạn chế như: công tác phối hợp giữa công đoàn và các ngành chức năng trong việc kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối với CNVCLĐ còn ít so với yêu cầu. Cán bộ công đoàn trong các doanh nghiệp phần lớn chưa hiểu biết sâu về pháp luật lao động, kỹ năng đàm phán ký kết thỏa ước lao động tập thể nên phần lớn thỏa ước lao động tập thể thường rập khuôn, đạt chất lượng không cao. Việc vận động thành lập CĐCS, phát triển đoàn viên khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước mặc dù được thực hiện thường xuyên, song tiến độ thành lập CĐCS và phát triển đoàn viên chưa tương xứng với số lượng doanh nghiệp trên địa bàn.
Phát biểu tại Hội nghị, ông Phan Song Toàn - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh đề nghị các cấp công đoàn trong huyện thực hiện tốt nhiệm vụ do cấp ủy cùng cấp giao, đặc biệt là phấn đấu thực hiện đạt và vượt các chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội Công đoàn huyện nhiệm kỳ 2017-2022. Trong đó chú ý các chỉ tiêu về phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, phát triển đảng viên và thành lập tổ chức cơ sở đảng trong doanh nghiệp; nắm chắc về quan hệ lao động, chế độ chính sách liên quan đến người lao động để tham gia bảo vệ quyền lợi hợp pháp chính đáng của người lao động; thường xuyên chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của công đoàn viên và CNVCLĐ, nhất là tổ chức tốt chương trình Tết sum vầy, thăm hỏi công đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Quan tâm kiện toàn tổ chức CĐCS, xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn làm công tác đại diện, bảo vệ quyền lợi của người lao động đủ mạnh, đáp ứng yêu cầu của tình hình mới.
Ông Nguyễn Văn Đảm - Bí thư Huyện ủy biểu dương những đóng góp quan trọng của đoàn viên, CNVCLĐ trong phát triển kinh tế - xã hội của địa phương. Đồng thời mong muốn đoàn viên, CNVCLĐ trong huyện đẩy mạnh phong trào thi đua “Đồng Khởi mới”, nêu cao tinh thần đoàn kết, nỗ lực vượt qua khó khăn, phấn đấu thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Công đoàn huyện nhiệm kỳ 2017-2022, góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng bộ huyện nhiệm kỳ 2020-2025.
Dịp này, LĐLĐ tỉnh tặng bằng khen cho LĐLĐ huyện có thành tích xuất sắc trong các phong trào thi đua và xây dựng công đoàn vững mạnh năm 2020, tặng cờ thi đua cho CĐCS xã Hưng Khánh Trung B là đơn vị dẫn đầu phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn khối xã, phường, thị trấn năm 2020; trao giấy chứng nhận cho 5 cá nhân đạt giải tại cuộc thi ảnh đẹp “Nét đẹp công đoàn và người lao động” năm 2020. LĐLĐ huyện tặng giấy khen cho 2 tập thể, 7 cá nhân có thành tích tiêu biểu trong phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”, tặng giấy khen cho 4 tập thể và 42 cá nhân hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2020.
Việt Cường
