Qua kiểm tra, nhìn chung tất cả các doanh nghiệp và các cơ sở đều có phương án phòng cháy chữa cháy, có trang bị bảo hộ lao động như ủng, bao tay, mũ, áo đồng phục, đa số lao động tại doanh nghiệp là lao động công nhật, có rất ít lao động dài hạn (9 lao động/12 doanh nghiệp), số lao động dài hạn có hợp đồng, mua các loại bảo hiểm cho người lao động. Bên cạnh những mặt tích cực, Đoàn cũng đề nghị các doanh nghiệp cần khắc phục một số điểm hạn chế trong công tác ATVSLĐ như: thực hiện rà soát và điều chỉnh lại nội quy lao động cho phù hợp với tình hình thực tế; các phương án cứu nạn cứu hộ về phòng chống cháy nổ sau khi lập cần phải được cơ quan chức năng phê duyệt, việc thực hiện chi trả chế độ cho lao động cần phải thực hiện kịp thời hơn để đảm bảo quyền lợi cho người lao động...
Nhìn chung, các doanh nghiệp ở Thạnh Phú quy mô nhỏ (siêu nhỏ) số lao động ít, chủ yếu là lao động thời vụ, lao động công nhật, nên việc ký hợp đồng lao động và mua các loại bảo hiểm cho người lao động là không thực hiện, điều này rất thiệt thòi cho người lao động.
Ngọc Sơn - LĐLĐ huyện Thạnh Phú
