Tham dự họp mặt có đồng chí Phan Song Toàn - Tỉnh ủy viên, Bí thư Huyện ủy Châu Thành; các đồng chí là lãnh đạo ban ngành đoàn thể huyện, lãnh đạo UBND, xã Đoàn các xã lân cận hai khu công nghiệp và 150 đoàn viên, công nhân lao động đang làm việc tại các công ty, doanh nghiệp trên địa bàn huyện và Khu công nghiệp Giao Long, An Hiệp.
Công nhân tại Công ty CP cấp nước sinh hoạt Châu Thành đặt câu hỏi tại buổi đối thoại
Tại buổi đối thoại có 16 lượt câu hỏi của công nhân lao động kiến nghị với lãnh đạo huyện và các ngành liên quan, nội dung chủ yếu xoay quanh các vấn đề: Điều kiện vui chơi, giải trí; chính sách về bảo hiểm xã hội của công nhân lao động; đất đai, nhà ở xã hội; giờ giấc lịch học của trẻ để thuận lợi cho ba mẹ làm công nhân tiện đưa rước; bữa ăn ca; kinh phí thi đua khen thưởng đối với các trường ngoài công lập; thiết chế công đoàn; tín dụng đen…
Sau khi lắng nghe các ý kiến công nhân lao động đặt ra, được lãnh đạo huyện phân công lãnh đạo các phòng ban, ngành huyện ghi nhận, tiếp thu và trả lời trực tiếp tại buổi đối thoại.
Phát biểu tại buổi đối thoại, Bí thư Huyện ủy Phan Song Toàn đã biểu dương công tác tham mưu phối hợp giữa LĐLĐ huyện và Huyện Đoàn khi tổ chức thành công buổi gặp gỡ giữa lãnh đạo huyện với đại diện anh chị em công nhân lao động tại các công ty, doanh nghiệp trên địa bàn, đặc biệt là đối tượng công nhân làm việc trong khu công nghiệp. Những vấn đề công nhân lao động đặt ra tại buổi đối thoại đều hết sức thiết thực, chính đáng xuất phát từ thực tiễn trong công việc và đời sống tại địa phương, đơn vị. Đồng chí khẳng định lực lượng công nhân lao động là một trong những lực lượng có nhiều đóng góp cho kinh tế huyện nhà, là lực lượng yếu thế trong quan hệ lao động cần được quan tâm, bảo vệ, chăm lo. Thời gian tới, LĐLĐ huyện cần tiếp tục tham mưu để tổ chức nhiều hơn nữa những buổi tiếp túc, gặp gỡ thế này để lãnh đạo huyện nắm bắt được nhiều thông tin, sâu sát trong công tác lãnh chỉ đạo. Bí thư Huyện ủy cũng đề nghị cán bộ công đoàn từ huyện đến cơ sở cần quan tâm nâng cao trình độ năng lực, kỹ năng của người cán bộ công đoàn, có lòng nhiệt huyết để làm tốt nhiệm vụ công tác công đoàn. Tập trung phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở. Phối hợp với các tổ chức chính trị xã hội như phụ nữ, đoàn thanh niên,….tranh thủ vận động thành lập các tổ chức đảng, đoàn thể trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước. Tập trung tuyên truyền, vận động, hướng dẫn công đoàn viên thực hiện Chương trình “1 triệu sáng kiến” của Tổng Liên đoàn; tuyên truyền nâng cao ý thức của công nhân về quy tắc ứng xử trong sử dụng mạng xã hội. Chủ động phối hợp với các tổ chức tài chính, ngân hàng tạo điều kiện để công nhân lao động được tiếp cận các nguồn vốn, tránh tình trạng vay tín dụng đen. Đối với công nhân lao động cần tích cực học tập nâng cao trình độ, năng suất, sáng tạo trong lao động sản xuất và tham gia tốt các phong trào tại địa phương.
Dịp này, lãnh đạo huyện đã trao 20 suất trợ cấp cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn.
LĐLĐ huyện
